储备干部

未通过

两轮面试，问题都不难，女生应聘比较吃香，男生一米八以上的都不考虑，只要一米七左右的，面试完两天不联系基本就是刷掉了。

HRBP

感觉靠谱

部门主管面试

问的问题相对比较一致，和领导沟通起来觉得企业的作风和我这个人就很像，而和我沟通的领导我觉得和我也好像，我有一种能深度理解企业文化的感觉，说不上来，总之我愿意加入喜家德。

web前端

确定通过

面试很轻松，跟公司经理直接面试，当时是实习，问了一些平常问题，会的技术等等，因公司软件开发部门也是刚刚成立，所以要求较低。

产品助理

感觉没戏

笔试

h爱不错，很好

数据

感觉靠谱

先网上投简历再约定面试，面试会根据个人简历提一些有关之前工作的一些问题，再问一些薪资期望，也会问一些有关于企业文化的问题，例如平时会吃喜家德饺子吗之类的。

市场营销

未通过

喜家德可以，但是HR的表现使企业文化显得非常不和谐，从来没有遇到一位面试官每一句的提问都是那种用轻蔑而挑衅，好像她是咖位，掌握了生杀大权那般的****面孔，一个有专业素养的HR应该是亲和和友好。因为面试的过程留下深刻印象，虽然没有任何冲突，也不出来她哪里不对，就是磁场不舒服吧，时隔几年还是依然清晰的记得那张脸，基本的您好再见请之类的礼貌语言都没有，也许在那位面试官的意识里能够就职于喜家德是她的人生巅峰了吧。呵呵。