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随便说两句,闲聊几句,喝着茶,看着没架子,到工作时候架子可大了,主管人品不怎么样,爱骂人,爱推脱,没啥好说的。
面试分为三面,地区,大区和HR,地区主要询问个人信息,对岗位的理解,告知市场现状,大区主要走过场,HR谈工资。
简单问问一些问题和基本情况,是在前程无忧上头的,面试很简单,哈哈。应聘的只是前端实习的岗位,所以要求不是很高。
带好作品,证件。工的正式录用是指试用期满后,对表现良好、符合组织要求的新员工,使其成为组织正式成员的过程。一般由用人部门根据新员工在使用期间的具体表现对其进行考核,做出鉴定,并提交人力资源管理部门。人力资源管理部门对考核合格的的员工正式录用,并代表组织与员工签订正式录用合同,正式明确双方的责任、义务与权利。
不用填什么表格,跟老板聊了半个小时不到吧,由于是实习的第一份工,对公司也不太了解,没有过问太多的公司前景与现状,只问了薪酬方面的问题,还有工作内容。 完了给公司留了一份课表,根据课表上课余时间去上班就行了,感觉还挺有人情味,挺眷顾学生的。
HR对人才的评价很到位,基本也是自我介绍,行业知识和能为公司带来什么得益的传统问题,HR对面试者的礼仪谈吐和逻辑应对能力非常看重。
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