长江期货面试经验

面的长证总部的投行部的试，因为是急招的，所以经过一轮电话面试和主管面试之后，就通过了。

1.自我介绍2.详细学位、专业、成绩、排名之类的3.背景深挖，对一段实习经历进行深挖提问4.对你个人的价值观和未来规划进行提问5.反问你6.描述一下岗位的基本信息总之，体验挺好的，面试官很面善，说话很干练很直接，并且给了很多建议

面试的是其中一个负责期权定价研究小组的组长，先自我介绍，然后就简历提问一些问题，主要是针对统计知识、期权定价、MATLAB的问题，最后有一个发散题，其实也是个编程题，“12个球称重找坏球”，当时按常性思维答的不对。

第一次按人事约好的时间去的，去之前还打电话确认过，到了说领导不在，exm？第二次去，面的人是一女高管，全程脸臭的我去，拜托不想面就别叫人过来OK？问的全是一些与专业无关的东西，一个接一个地问，应该是回答完全不能令她满意了，屡次打断不让人说完。 而且反过来问她岗位相关的问题，不是不知所云就是避而不谈，完全不想搭理的样子了。基本上被嫌弃了全程，一般diss一边说之前的面试者咋地咋地，毫无诚意，体验极差，再见，再也不见。

一面 AI面，可提前准备，每个问题的回答时间是2min，可以有两次重新录制的机会。面试官分为HR和财务经理，首先是轮流自我介绍，然后财务负责人根据介绍内容问有关房地产财务的具体问题，由于我在中间提到了房产行业的三大红线，所以财务负责人根据三大红线进行发散性的与专业有关的提问。1.房地产企业的三条红线，哪条最能够影响企业短期偿债能力？2.你觉得房地产企业最合适的净资产负债率应该是多少3.银行为何最看重房地产企业的哪个指标？总资产负债率？为什么呢？房地产企业在房子还没建好之前是记入成本项，但竣工之后是计入固定资产项，而固定资产是属于资产大类，所以银行在对房产企业进行贷款的时候会看总资产负债率。4.房地产企业申报税务时有哪些是进项税，哪些是销项税？以上几个问题都是分别回答，其实就是考察面试人的财务思维能力。

一面笔试，题目还是比较有难度的，时间也比较紧张二面：过往经历面试，问的比较细致

问的问题很简单，Java+数据库基础知识，稍有准备就能答上来。然后问了下项目，用的框架。面试官人很nice。

一面是HR面试，主要考察一些基本信息。经典的一些关于自己的问题，克服过的困难有意思的事情等等。还有就是要把简历上的事情都要搞清楚，挖的比较深入。

问了一些期货相关问题以及自身的一些问题 两轮面试 一个是线上面试 可多人一起面试，复试属于一个人面试。 也是问一些实习和项目相关的一些 然后专业问题问一些关于期货的一些问题和研究报告的一些能力展示

面试的是量化策略研究员，问了一些关于python和Mysql的一些技术性问题，不是很难，学过的话应该是都知道的。还问了一下关于期货的专有名词。整体难度不大。