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应届生面试 主要围绕相关的实习经历问问题 没有很深入很刁难但是会让你去做销售一段时间 不想做销售所以面试过了也没去
面试了两轮,人力面了一轮,然后部门经理面了一轮,跟部门经理聊的蛮好的,已经入职几个月了,底薪低,但是提成还可以,他们老员工基本一两万,新人工资看运气吧,毕竟是打电话,也有新人来了两个月赚3万的,也有来了一个月没开单的。
HR小姐姐很好。工作内容就是 电 话 销 售
据我了解,这个公司入职一年以上算老员工,平均工龄6个月,还用实习生,优秀人才。公司的离职率非常高,面试无难度。
感觉很不错
先做题,然后财务主管会了解你的学习能力,基础理论能力,还有实践能力,通过综合考虑后,就是厂长面试,经过两轮面试就可以就职了。
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