兰奇面试经验

一面问了些动态代理,spring启动原理的问题,事物,之前项目相关内容, 二面主要聊了下以前的项目几以前项目用到的技术,一些他们比较感兴趣的项目会兴趣高一些例如电商类的,还有app方面的,面试还是挺顺利的但是距离太远了,而且说可能996所以放弃

表面感觉有点国企风格，但是效率不错。 1，面试填表很实在，基本资料完成就好了（很多公司简历都有，何必花那么多时间填写，而且很多企业面试要写一次，入职要一次，感觉很正规，实际很浪费）； 2，已经很少有公司有测试题作为面试一个部分，多维度对于人才的判读还是有必要的； 3，面试官的问题很简洁，但很切入主题，关键没有浪费太多时间。（其实已经很反感一些面试的无聊流程，自我介绍一遍又一遍）整体感觉很不错，希望在一个务实的工作干一些务实的事情。

今年七月份面的，因为有留学移民教育工作经验，又是师范院校的，所以当时通过面试，我说需要几天时间考虑，最终很遗憾没有去。首先说一下面试，HR先面，就是问之前的留学经验（此次面试可能介于有同行经验，所以并没有任何测试），说完之后经理和hr同时面，讲工作的内容和注意事项，总体来说还是不错的感觉！ 全程一个钟左右，办公在京基一百高大上，但是薪资说得模糊不清，底薪加提成和每月几百的绩效考核，提成一年后给，社保是几档来着给忘了。个人觉得好处吧是可以了解加拿大各种学校的课程，熟悉了之后会增加行业阅历，当然如果你是工作老鸟可以分析啦。纯属个人观点，祝大家找到满意的工作啦！

简历过了，一共两面，到了一面现场那里一看，研究生二十多人，本科生一百人，面试进去后根本没涉及专业性问题，就是自我介绍，然后问问离家远能克服吗，再然后是薪资问题，一点区分度都没有。一起面试的还有两个人，有一个人面试前跟工作人员打打闹闹的，面试完也没跟我们离开，所以那些进二面的人呵呵你懂的。

电话面试一轮，现场面试一轮，氛围轻松。先进行自我介绍，面试官听的很认真，会问细节。接下来会问对公司岗位的了解，如何面对压力，还有性格方面的问题。面试进行了大概40分钟。

分笔试和面试两轮。笔试部分不难，基础的行测题+申论大作文，感觉有历年的真题，总体上比较容易。面试就是结构化面试，基本仿照公务员面试流程，入围面试的人依次进去答题，每个人的题目都一样。问题包括综合分析题和组织管理的题目，比如领导让你组织一个人资和薪酬方面的培训活动你怎么安排～  总体难度不大，但是专业必须对口，学历和表现能力也得跟上。他们的招聘步调真的超慢…1月24号昨晚面的试，现在是3月9号～木有通知和公示～不过，公司在天津是好平台。希望能帮到后来人。加油！

二面也没问啥，我是化工的，就问了我是否能接受他们的工作环境，一面比较重要，我们当时去了6个要了两个，主要说一下自己的优势，介绍一下自己，表现的活跃一点，积极一点，后面表达一下自己特别想去他们公司的意愿！

面试官很有礼貌，有两位面试官，一位是人事主要问问题，一位是项目组长，懂需求的。会根据你简历里的内容问他们需要的能力和技能，让你详细说明。因为是外企，外语能力很有要求，会让你即兴对话，或者给你一个话题，用英文说明。会考察你的人品，三观，未来就业方向，是否稳定。

公司不大，面试的直接是老板。 老板人不错，看上去没那么不近人情。 他开始让我做了点自我介绍，后面又问了我对这个行业的了解程度，然后老板介绍了下公司大概情况，介绍了薪资待遇。 面试就结束了，让回去等待结果。

天津分公司老板直接面试，做个自我介绍，老板问一些问题，总体难度不太大。最好英语要好一点，能沟通最好。