大连三洋家用电器有限公司面试经验

面试一轮，人事问一些家常便饭的问题，不过也看你说的怎么样，是否接触过这个行业等等，不是说来了就要你，而且有一些岗位涉及长期出差，是否能接受。

先在网上做的英语测试，C3级通过后现场面，领导一遍遍强调公司内全有海外留学经历，没怎么问专业相关技术，倒是很看重和客户打交道。

进到门店后的准备间里与面试官一对一交流，问的问题都比较的简单和基础。首先是自我介绍，然后是问你对muji的认知。问什么要来这里应聘等等，然后提一些要求看你能不能接受。

面试的文员，他当时就会考你一些表格的操作，文档的操作，有时间限制，做完需要打印出来，算是完成。没完成的人就没通过测试。

面试先是一段自我介绍，然后面试官会根据自我介绍来问相应的问题。比如我说自己喜欢的运动是游泳，面试官会询问从事这项运动有多久，为什么会喜欢它，以及知道哪些相关的比赛等等。还会提问你对迪卡侬的了解有多少，这里的面试官比较喜欢你能提出一些关于迪卡侬的问题。总体来说还挺容易的。

我在人才市场看见招聘，我就去应聘，招聘的告诉我，叫我下个星期一去公司面试，去了公司，跟好多人一起去面试，跟我一起去的有十几个，填完资料开始时人事的面试，在是人事经理的面试，搞了一上午才完，然后竞筛选后，只留下5个，幸好我底子厚，我也是5个中的一员。 通知我们第二天要参加事业部总经理的面试，在总经理面前做了自我介绍，就出来了，人事又告诉我们几个都通过了，等待去培训的通知。

校招，管培生项目，面试的财务会计岗位，面试一共两轮，初试的时候十几个人，各个岗位的都在一起，先要填一份简历，然后做笔试，感觉像是一些智商题，然后每个人进行自我介绍，然后开始无领导小组讨论，题目还挺简单的，大家随意讨论，就只有一个面试官在看，然后根据你的简历和介绍问一些问题。一周内通知，但是实际上两三天之后就通知通过初试了。复试的时候六个人，两个面试官，轮流进行自我介绍，轮流回答问题，都是一些基本问题。然后第二天就通知通过了，要签三方，目前还在考虑。

问了英语能力如何，是否熟悉word，excel数据提取采用，还有以后什么规划。整体感觉不错，主要考察的还是英文能力。

一共面试两次，自我介绍一下，然后说说以前的工作经历，在就没什么了，面试还可以，但是进去之后才知道，有销售指标。

直属领导直接面试，看重专业能力。了解之前工作经验背景，固定要求PPT展示环节，面试结束后直接谈工资和入职情况。