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惠阳区新圩镇政府背后
暂无面经
“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
先是HR面,再是部门经理面。主要问的是关于简历上的,每个点都要有事例举证。而部门经理面较简单,实习生一般没怎么问专业问题。
一面:先填入职申请表简单的笔试题,涉及政府补助等科目,还要写对于审计的一些看法。然后是小组讨论案例并发言,有关公司战略。最后是自我介绍。 二面:所长面谈,询问学校经历、实习经历、绩点奖项等等,并对所内情况进行介绍。起薪不高,感觉升薪空间也不大,接的项目应该是本地国企占多数,不用出差应该是最大的优点。
是老板面试,文的问题主要在理论上,比如某项业务的会计处理,难度不算大,后面询问预期薪酬也能够接受,上午面试完,下午就收到offer了
HR会先电话面试一番,一般条件满足的话都能通过,然后会约时间去公司参加笔试和面试,笔试比较简单,一般都能通过。面试的时候是你应聘的部门经理面,会问一些工作上的问题,基本能够对答如流的话都OK了,最后还有副总经理面试,前面部门经理通过的话,副总也不会有太多意见。
面试地点在居民楼,外勤审计嘛,主要是出差比较多,面试我的人说平均一个地方待三天。一般人可能接受不了,起薪很低。
体验一般,笔试试卷难度中等,面的实习岗,做完笔试后通过的话就进行面试,一轮面试。对于实习生来讲,问的问题比较简单。没有多大参考性。实习工资有点低,2400,没有补贴。
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