完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
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洛阳市宜阳县产业集聚区
暂无面经
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挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
面试过程不复杂。先是人事部面试。通过后品管部经理再面试。就问了一些管理上的事情、碰到突发情况怎很能办,人很好的。
主要就是问简历的项目,介绍完成的文章 没什么难度
面试很简单,三个一个人力资源一个设备主管,一个设备副总,三个人坐在桌子一面,面试者坐在另一面,问的问题感觉不难,整体还可以,面试之后让回家等面试结果,一周后面试官打电话去上班,工资2500试用期没转正之后看具体工作能力。周一到周五全天班,周六周日选休,有工作餐,整体还可以吧,缴纳五险一金,不过有一点就是他有好几个厂区,新疆哈密,山东都有分厂,要接受轮流换岗,感觉这点很不爽,特别是新疆哈密,虽说薪水一个月高一千多点但还是不想去。
正常面试
第一轮笔试,逻辑题,没什么好说的。第二轮面试,2面1,一个技术,一个人力。开始时自我介绍,后面会提一些问题,基本不涉及专业知识,主要还是想通过问答找到与公司价值观一致的人。第三轮面试,技术加综合。cad制图,然后老总聊聊,确认你要加入,确认你是符合他们价值观的人。
面试流程比较多,首先是给你一套试卷,测试你的能力,最后没有做完。第二轮面试的时候,是年轻的人事面试的,问的问题都比较详细,包括你在家里受谁的影响、你的性格像谁等等这种问题。
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