武汉光谷金盾大酒店有限公司面试经验

第一轮是hr直接面试的，问了很多犀利的问题及现在工作主要是做什么的为什么想辞职来启德。hr很nice，直接就告诉我通过了有复试，很耐心告诉我复试需要准备什么，领导想看到什么，要多有笑容不要紧张，这让我对启德有了很好的印象。第二轮是四个人给面试的，其中一个是我面试的加拿大留学咨询的主管，其他还有俩主管和一个老总吧貌似。先是做了ppt讲了10分钟自己对行业的见解，然后就是提问环节。 分别都问了很犀利的问题，当然我犯了个错误就是一上来就固定死了把自己框在加拿大留学顾问这个局限性范围里，就被问到说我并没有问你想做哪方面的留学，可是你把自己直接局限进来了。这是个失误。还有就是准备没有很充分，早上才起来做的ppt想着临场随便发挥，谁知道临场脑子就短路开始磕磕巴巴。反正最终的结果是没几分钟就给我打电话说让我先以留学文案的名义招进去，先系统的培训了，了解的更多了再转顾问。因为可能太过单纯，怕我周期太长自己做不下去。我觉得还是很为我考虑的，也确实是想培养我，整体感觉很好。推荐！

劳务派遣公司，外包了汉阳区公安机关单位非编制人员的工作合同和契约关系。由于辅警缺人严重，只要求身体基本健康没有犯罪记录。

我参加的实习生的面试，面试过程很轻松。三对一的面试，先简单的自我介绍，然后针对你的学习经历和专业背景提一些问题。然后也有问到对行业的理解，为什么选择在这个行业发展等等，很轻松的聊天。可能对实习生招聘要求没有定很高，公司的面试官人很好，整体氛围不错。

由于代理公司策划的门槛比较低，所以在面试之前先要看准公司内部的工作氛围，其次自己所应聘的岗位要求和所与之匹配的薪酬水平。其实可以比较直接的说出自己的重要工作经历及薪酬预期，比较有些话提前说出来会好一些。

人事非常专业，保持专业素养的同时温柔且有亲和力，能简要的告诉我公司目前的要求以及福利待遇，没有太多虚假跟忽悠成分。但是因为跟贵公司的项目不太适合，只能另选其他公司。

首先人事打电话确认面试时间，之后部门主管先面试，之后是部门经理，再之后是人事远程面试，再再之后是部门总经理远程面试。。。中间还做了一套笔试题，内容涉及各个方面都有，最后再由人事通知上班时间。

一个很偶然的机会，走到小区楼下发现了这家酒店，也没看到是否招聘就冲进去了，当时正好是下午6点钟，接待我的人将我引到楼上办公室就离开了，推开办公室里面坐着几个大男人看着我，还翘着二郞腿，当时便有点局促退了出来，在外面等了一会出来个美女当时以为是人事经理，后来才知道是我们的财务。简单问了我几个问题填了份资料，便问我是要应聘什么岗位？说实话因为我不知道那个公司招什么工作便说我什么都会做，结果财务来一句连自己要应聘什么工作都不知道又怎么能做好工作？听此一言我便立马开始推销自己，详细讲述了自己的工作经历，结果人家华丽丽的来句履历很优秀但没有适合我的岗位，需招聘的岗位我不愿意做，经过我的再三询问财务告诉我现在人事岗位空缺但我没经验怕我做不好，这时候我突然记起来老公的工作就是人力资源总监，于是向财务推销自己可以尝试这份工作，并且愿意去学习，如果试用觉得我不合适我可以马上走人。当时态度很诚恳财务也同意了我的这个提议，然后第二天就开始去上班。后期跟财务混熟后聊天的时候她告诉我当时同意我试用的原因有二：1，我很努力的在争取这个试用的机会，觉得我对待工作会很努力而且老公也是相关的资深人士，可以适当取经。2，当时人事岗空缺有半个月，我争取这个岗位的时候也没谈待遇的问题，只提通过自己的努力便会获得工作的认可，自然待遇会公平对待。所以亲们，找工作的时候不妨多点耐性多点细节推销自己，可能会有意外不到的收获哦！真正有才干的人，HR是不愿意错过的，但前提你得把自己的才干展露出来一二让面试官看到。所以，勇敢的去推销自己，我们本身就是一个最好的商品！生活处处充满艺术和美好，祝好运！

对面试还是比较满意的  副经理人比较好  比较温和  面试通过之后  工作中 不停的帮我们 解决了很多困难

首先给一段翻译 是一个证明 证明A先生去澳洲旅游的时间 费用自担 薪水职位不变什么的 再就是面谈 内容都是一般面试会问到的 然后又给了一段话 是合同里的一段 翻译都是英译中 还蛮简单的 基本上能去面试的问题都不大感觉没戏是因为面谈的时候 老板比较严肃 期间感觉不太到他到底是有意向还是不行 试用期三个月2500 转正3000 每年一次加薪机会

公司在西北湖的新世界写字楼，整层只有这一家公司，公司挺小，而且公司人真的太少了吧，工作时间去的，感觉两三个人，跟人事聊了一下，感觉她心情不太好，哈哈