神工坊（无锡）数字技术有限公司面试经验

面试的是实习生岗位，只有一轮部门主管的电话面。由于之前0实习经验，只是询问了一些个人的基本情况，到岗时间和预计实习时长（偏向于三个月以上的稳定实习），专业技能方面有询问一些SQL方面的基础知识，如果实在不会直接说不熟悉也可，后续实习过程中也不一定强制会用到。

询问简历上项目经历

一面 突击电话面，hr很专业，询问了在校经历和工作经历和成绩，并且询问了个人爱好并介绍了岗位详细情况技术主管面，问了很多简历的问题，问了一些数据库和java和linux的基本知识，聊了聊之前的工作经历并提出工作场景遇到问题该如何去解决。总结，虽然面试没通过，但是整个面试流程十分专业也很舒服，让我感觉到了被尊重。面试失败也及时发了短信通知，这点比某些面试完就装死的公司好了一万倍。

视频面试，简单问了Java基础，面试官主要了解项目经历

1.首先是简历初筛，会根据你的简历调剂岗位，产品经理据说很难2.其次是笔试，笔试不是很难，实施岗一般就是行策、逻辑、概率等题目，技术题有但不多，问答题基本都是情景题3.面试环节：一面，电话面，了解你的基本信息，包括成绩（提醒：实施岗是要出差的）。二面，视频面，主要是深挖简历，会根据你的简历实习和项目经验提出技术问题，同时也有相应的拓展，时间比较长，同时有可能经历压力面。可能会有三面，即补面，是由公司高层和你进行谈话聊天，过程比较轻松。4.重点在于考核：过了考核才算能拿到工作，基本就是自我学习，按我所的经历来说其实只要态度端正，不要放弃，稍微加加班其实就可以的，我觉得考核制度没什么问题，薪资待遇摆在那里，进入公司对你的要求肯定比较高，如果没有提前熟悉产品，试用期绩效很差也很可能被刷掉，考核有一定好处的。

就问了一些简历上的事情，包括你就业地区的要求，以及你对这个岗位的理解，你的学校专业排名

一面 跟hr了解过往，现在岗位情况。不着急招人，今年上海劳动力多，没办法。不建议浪费时间上门，刷人头

面的都是Java基础问题，我简历上面写了Java的多线程和集合，然后面试也就问了这方面的问题。

就只有参加了一轮面试，问了些项目相关的，还有技术问题

因为面试的是实习生，工作内容不是很难，所以面试过程比较轻松，HR也很有耐心