旭医资本面试经验

hr、主管、部门负责人一共三轮面试，不难

介绍过往业绩，挺好的

面试流程正规，面试官很友好 

一面 电话面试

问题很专业，深挖简历

面试数据分析师的实习，电话面试。先自我介绍，然后面试官告诉我这个实习岗位的工作内容可能会很枯燥，属于业务岗位接触不到什么技术，问能不能接受。我表示能接受以后又问什么时候能入职，我说随时可以。于是告知让我等待一到两个工作日，随后人事会联系我入职的相关事项。至此面试结束。等了两天没等来消息，再去问就是面试未通过。准备了几个可能会被问到的技术问题结果一个也没用上，只是单纯地和hr聊了三四分钟就挂了。

具体应该是工艺管培生问了为什么投递，经典的英文面试，和岗位为什么契合，问了些课程以及对行业的看法最后有什么反问的

第一轮 HR会先和你聊工作内容和工作压力。第二轮 部门同事会问你对资信评估的了解程度，有没有相关经验。最后会有笔试，笔试主要考察基本的会计知识和财务比率的计算，并有一些简答题，压轴是中英互译。

笔试写一道编程题，没过

不咋样，面试困难，问你的研究框架，真的是要很有研究经验才行。