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首先天一张表，简单的个人信息，工作经历及薪水和离职原因。HR 一面，主要是简历上的内容然后了了你对公司工作的理解。然后和manager面，问了比较technical的问题，一些modelling和statements怎么做之类的，为什么想做这个职位。 之后1-2天，HR 邮件发了一个test，excel里面算一些ratio和update data，然后一篇作文，如果不熟悉的话题量很大，三个小时时间。现在等下周的AVP 面试。

校招大约十一月底面试开始单面：准备好简历上的故事，了解财务报表和财务模型笔试: 计算估值问题。逻辑问题( 部分是英语）。三道问答题，例如如何评价新零售概念，共享单车的未来变现模式有哪些。  群面：八人一组，一个case（底下四个问题，有说理有估值），先45分钟讨论，再四个人展示，然后四个面官就各种challenge。我面的是网约单车的案例。基本上案例都是汉能自己做成功过的项目。

第一轮面试讲的是自己硕士期间的活动、学习、考证的等事，看着简历对你相关先前的实习进行提问；其次谈到对投资的看法、个人对市场的理解、职业生涯的规划等；最后是布置行业分析报撰写考核任务（一周内完成）。 第二面试是提前一天发撰写的报告，然后跟投资总监简单聊行业报告的内容，整个交流相对放松。

我面试的是暑期实习，一共分两轮，一轮无领导小组讨论，一组单面。无领导小组讨论主要就是给了一个案例，讲了说物产金属有一批钢材本来是要供货给美的，结果在仓库内发现钢材出现了问题，美的方很生气，要求全额退款，针对这个事件应该怎么办。给了三个选项A：查找问题原因B报告上级C和美的沟通，让我们排顺序并作出详细的说明，限时20分钟。单面的话就是围绕简历问问题，包括家庭情况，实习情况，岗位意愿等等，很简单。

面试时间为下午，一共3个面试人，2个业务条线，1个行政条线（没有介绍，应该是HR）。 首先是常规的自我介绍，没有什么特别。下来就是面试官提问，主要针对为什么选择该职位，有什么优势和劣势。期间涉及学术背景的询问，一个面试官还把专业搞错了，表现出来的是心不在焉的感觉，对面试者的回答也表现的不太在意。然后就是问答环节。最后要求针对某行业写一个行业分析报告， 面试完后发送到其中一个面试者的邮箱。（后续发现他们有一个这个行业的客户，不排除把面试者当免费劳动力。）

债券研究要求比较高，面试问的一些专业问题： 1.你如何看待供给侧改革，供给侧改革对之后的经济形势和债券市场有什么影响 2.投资债券时选定一个行业债券的主要依据是什么 3.货币政策的主要思路？ 4.对于债券投资和股权投资而言，三张财务报表中的哪个（分别）最重要？ 5.房地产债券你怎么看？

实习生的面试很简单，由你所应聘岗位的行业研究员面试。主要是问学校和专业，非常注重专业背景。行研更青睐理工背景的人才。然后会讲一下公司目前做的项目，做的报告，行业或者公司的，让你谈谈如何分析一个行业，分析一个企业。