杭州上书房文化科技有限公司面试经验

Java。感觉挺亲切的，确实有一点难度，希望能有个结果。

岗位之前并不那么偏向技术，所以当时主要是看项目方面的经验，主要是项目版本管理相关的，最后通过了。

BOSS面试的，比较随性，因为是针对小朋友的舞蹈培训，工作时间是下午开始，双休日上班，工作是针对老师的仪容仪表的检查，和BOSS办公室卫生打扫，校区之间的教务巡视检查扣分之类的，平常需要当BOSS的司机。感觉有种当教务主任的感觉。，个人不太会批评人。

公司主要做建筑智能化设备，客户为写字楼商场等，部门主管一对一面试。该岗位工作主要负责江浙沪地区。主管主要问了相关工作经历，还有该岗位的主要内容。相对比较详细，也特意说明可能会到当地驻点等相关情况，面试过程比较轻松愉快。对于单位要求社保这块以转正补缴形式，表示沟通有一定分歧。后续对该工作比较满意便在网站和短信询问相关面试结果，对方完全不给予理会。招聘本是双方平等协商过程，若有意愿联系若不合适，可以直接表达，对于对方的不回复模棱两可的行为表示遗憾。

很简单

简单记录下面试过程自我介绍之前的工作经历能不能接受加班面试是HR通过后，再让部门主管面试。

面试问题是为一个类似于元气森林的产品做营销方案，要求给出广告方案和营销策略。自己对这块不算熟悉，就参与的比较少。已经收到拒信

上来先做一个LeetCode，然后在安排后续的面试，面试官挺专业的

提前批一般在 7 月开始，但是 2020 年受到疫情影响，各家大厂早在 6 月就开始了提前批，比如字节提前批是 6.16～7.16、阿里是 6月中旬开始。今年预估还是 6 月开始。我参加了提前批，所以是在 6 月下旬开始报名 + 笔试，7 月下旬集中面试（每天一两场面试），8月接近尾声（主要是三面 or HR 面），9 月上旬结束。也有同学不参加提前批，是在 8 月上旬开始，9 月集中面试，9 月下旬结束。在这里，我的经验是：要尽可能早地准备、参与面试，有机会尽量参加提前批。参加提前批意味着多一次面试机会，多投几家就能积累更多的经验，无论通过与否，对于之后的面试都有帮助。提前批也不是大佬专场，入场率和通过率都比想的要高。而且提前批大部分都免笔试，所以没什么试错成本。

笔试：邮箱里给网址然后自己做，可以查，考察内容很有难度。考试完成后等结果就行，我是等了三天联系我通过的。        技术面，是小组的技术负责人进行远程面试，我是全程自己背诵，说了大概25分钟这样，把项目讲了，把项目里涉及到的技术点讲了，不给他提问的时间，最后问我ribbitMQ的一些内容，我说了我知道的，还有一些不明白的就没说了。        线下项目经理面试，大概用15分钟又背了一遍项目，然后闲聊了一些其他的个人相关的问题就结束了。二面结束后两天通知过了。