机械工程师

确定通过

HR面试

面试很简单，问一下四六级和绩点排名，专业问题很少

硬件产品经理

确定通过

填信息表HR面试电话面试

人事主管先聊两句，然后问了问薪资待遇什么的，接着给技术部门打电话，问了点技术方面的，就给offer了，私企，给拒了

机械工程师

未通过

部门主管面试

专业课没怎么问，就问你的学习成绩，不过这个公司怕你跑，偏向要河南的

电子工程师

感觉没戏

群面/无领导小组视频面试部门主管面试+1

面前 天海集团的校招一般在秋季9-10月进行，9月中旬就可以投递简历了。我是9月中旬在网上投了简历，但是没有回应，于是9月下旬到本市的一个其他学校参加了天海的现场宣讲，这是背景。一面就是宣讲会。天海集团的校招讲究短平快，上来先用大半个小时介绍一下集团的整体情况以及校招信息等，讲完之后就可以投简历，几个人力经理会现场筛选，感觉条件不错的就会被留下来参加hr初试。初试的问题很简单，主要就是问问在校情况，比如获得了什么奖学金，学业成绩，四六级成绩等等，以及征询想不想来的意愿。只要想来的基本都能过，我是因为专业原因被推到了汽车电子部门进行二面，其他专业对口的同学次日就收到了签约通知，效率还是很高的。被推到汽车电子部门（这也是天海比较核心的部门）后不久，就收到了汽车电子部门的复面通知。复面先是一个自我介绍，建议多说几点，说的丰富一些。再之后汽车电子部门的工程师会根据简历等进行详细的询问，所以某种意义上二面也算是个技术面，好在是在校生，没有问的太难。天海的汽车电子部门主要是做嵌入式开发方向的，建议想进的同学提前准备一下这方面的项目。我是因为专业方向不太符合，而且天海的所有部门校招生的起薪基本是一致的，所以校招生进去做汽车电子的起薪不是很高，最后没有去。

Java

确定通过

视频面试部门主管面试

面试，聊聊项目，聊聊经验，对掌握的技术栈问了一下，然后说了下公司对招人的要求，hr 直接当场也给出公司介绍，工作介绍，福利介绍等等。整体感觉，挺好的

融资

未通过

部门主管面试

一般