中汇会计师事务所(特殊普通合伙)面试经验

一共四轮面试，先是用人部门的两次面试，后面是人力资源部和分部总经理的面试。问了为什么来面试，对加班的看法，还有什么结果和过程哪个重要之类的开放性问题。

面试很快，当时不用很复杂，也有可能当时的岗位相对来讲要求不高，只要能够有一定行业经验，并且能够说出一堆领导不熟悉的领域的知识，基本面试可以通过。

面试的时候上机做账，老板面谈会把你家里所有东西问一遍，父母什么情况也要挖出来。还要做什么性格测试，问你星座什么的，根本不靠谱，面试就说要做170家以上的账，很经常加班是肯定的（老板说的），不推荐去，而且工资也不是很高，去了就是苦力。

一般经过2轮面试，最早是HR约见，谈一下工作经历，学历，为什么想进这家公司，对薪资要求。这边HR一般都是，如果你对薪资要求很高，后面都可以不用面了。包括会了解一下婚姻状况等等，判断你是否是个稳定的求职者。后续就是见一下服务部的主管或者经理，面相看一下是否过关。

首先boss投递简历，接到了一个号称人事的电话，问我是否在找工作、我说是的，注明：我投递的是人事助理行政岗，因为之前也有了解到说打着人事助理的幌子招销售，我和对方再次确认是不是招人事岗，对方表明，是的，人事就是人事，不涉及销售方面的业务。 后来我去面试了，在去的路上整整花费了三个小时，到那之后就被负责人领到了一个大厅，给人的感觉很嘈杂，接下来找个有空的位置填写简历，简历纸张上字体模糊，还有性格测试，模模糊糊看着眼花缭乱，可最后还是一个一个做出选择，并且错别字也有很多，中国人寿啊毕竟央企，搞这种也太low啦吧。 填完之后对方号称人事的对我进行面试，对方看起来很小，就随便聊聊，对了，还问了我一个问题，是以前遇到的最困难的事是什么？对方也介绍了工作内容，注意，招聘行政岗也要做业务的，用人家的话说叫综合岗，关于薪资让我和经理谈，由于当时经理在忙，稍等片刻，之后被带到经理办公室，经理看起来35左右，似乎头上喷了一整瓶发胶，一看就能猜测到是个会打鸡血的领导、进行了自我介绍，领导询问对人寿的了解，觉得好的地方，接下来谈论了薪资说是3500的有责底薪，同时要招三个人入职，关于业务具体什么责咱也不知道，人家也不说，又让我去和一开始面试我的人事谈，还有五险一金入职是没有的，六个月后可以缴纳五险，最后走的时候我再次询问人事有责底薪都包括什么责，吞吞呜呜，又说这个要和经理谈！ 总之感受很差！如果有人脉有资源的话可以去试试！注意：签订的是代理合同、不缴纳五险一金是不违法的！希望能给到大家帮助！毕竟成本太高，了解清楚想好了再去这样也节约时间！

面试中文问答，主要问简历，对中美贸易战看法。分享个人经历和对宏观经济看法，然后解答自己个人情况一般问题啥的。

讨论的时候比较多,技术难度一般,问的比较广,项目经理人不错,工作氛围轻松,萌新可以尝试学些东西,不建议有冲劲的年轻人在那里多待.

CTO + iOS程序员两个人进行的第一次面试，考查了很多objective-c的基础知识还有底层原理、设计模式，同时针对你简历上的项目涉及到的技术知识点进行了考查。常用的第三方skd实现原理也有涉及。

面了两次。面试第一轮是HR面试，老生常谈的问了下之前的工作经历和离职原因，基本都能应付过去面试。第二轮是分管副总裁面试，大致问了一些关于风控节点上的问题，回答的自认为一般，但还是通过了，总的来说两轮面试的面试官态度都还不错。

垃圾公司，莫去，5分钟把人打发，不尊重面试者（好歹我们也是大老远跑过来的，我们的时间精力也是钱啊），最差评。