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匿名用户
面试了职位:营业网点负责人 - 济南
确定通过
内部竞聘难度较小
在面试之前我已经在这家公司工作2年了,对于面试官都认识,整个面试过程没有什么特别难得地方,主要是问对于岗位的理解以及上岗后计划如何管理这家网点。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:运维工程师 - 济南
感觉靠谱
先做份技术测试题,然后负责人会面试你技术和意向
其实环境不大好,先填一份个人调查问卷,长的吓人,然后做一份技术测试题,题的难度还行,大部分都会。 然后会有部门负责人亲自面试,大概就是技术方面的居多,然后问你的个人意向,然后你还可以提问,负责人大都会给你介绍,总体来说面试还是挺轻松的,然后你就等着回家接人资电话就行了,会通知你去二面的。 二面你可以见到人资负责人直接跟你谈待遇问题,大体就是这样。
2轮面试:笔试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:客户经理 - 济南
确定通过
顺丰校园招聘面经分享
面试共分为无领导小组和一对一面试两轮:1、无领导小组其实主要是考验你是否能正确定位自己的角色,而不是一味地争取发言,争当领导者,对于不善言谈的小伙伴,建议可以负责观点的记录整理、计时提醒等工作,这些工作对于整个无领导的成败有着举足轻重的作用。关键是要记住,无领导小组是一场团队协作的过程,而不是你死我活,所以只要你能够定位好自己的角色,并发挥出应有的作用,那么不论是你还是你的团队都会成为最终的赢家。2、一对一面试主要是要调整好自己的心态,不要过分紧张,准确而精干的回答面试官的提问即可,不要扯闲篇。同时,腰适时调节气氛,因为面试官经常会掺入压力测试来干扰面试者,所以必须适当的缓解气氛来帮助自己调节心态,从而赢得面试的成功。
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:储备干部 - 济南
感觉没戏
综合管理储备面试
有网申,网申过后有一个测评,半个小时左右就能完成。等了差不多一个月才面试。济南区部在济南面试,附近聊城泰安的同学有过来。要求着正装。面试有两轮,无领导小组讨论和单面。第一场面试淘汰率不高,顺利进了第二场面试。问的问题也很简单,简单的自我介绍,个人情况介绍,一些自己的职业规划,对公司认识。自己感觉和面试官说的挺好。但是我同一组就有两个研究生,我刚本科毕业。出门就觉得自己没戏。果然到时间也没通知我。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
38
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感觉靠谱
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Ess
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感觉靠谱
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看准89241
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感觉靠谱
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1轮面试:视频面试
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西兰花
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7474
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确定通过
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3轮面试:填信息表、群面/无领导小组、部门主管面试
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2 年前 发布
看准49591
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5710
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