武汉龙源集团有限公司面试经验

首先电话沟通工作经历、工作背景、个人状况；然后人力总监1对1 面试：详细了解家庭状况、工作特长、日常兴趣、薪资要求；最后总裁面试：专业能力、日常应急处理问题的能力等。

两个HR，五个面试者一起进去。先是轮流自我介绍，然后提两个问题，每个人依次作答。另外针对个人简历上的差异点，HR会提问。比如我的简历上有海外志愿者经历，他就会问我这次经历是怎么实现的？这个过程中我有哪些收获。通用问题我没有急着回答，在别人想到哪说哪的时候，我是拿着一张纸列了大纲。然后最后一个说的，归纳前人的基础上还提出了自己的创新点。结束之后所有同时面试者都很意外的跟我说我的表现特别好，后面HR也反应我的表现很好。

开始面试时HR的经历会要你简单的介绍下自己，你自己的兴趣爱好，问你一些关于你家里的情况来了解你的家庭背景，比如他会问题你你家里又几口人，分别都是做什么，有没兄弟姐妹等等，还会问你是否有什么规划，以及是否愿意在公司长期发展等等。

面试分2轮 一，大会战 10年大学毕业后在校园招聘进入面试。 参与的大概有300人，每人30秒自我介绍，然后回答面试官的问题，比如专业问题，对化工的了解。 二，小会战 无领导小组讨论，各抒己见，这个比较简单 三，部门面试 进入销售岗位的面试，主要考察对经营的健康等。

交简历，自我介绍，谈谈对岗位的理解等等

先接到HR电话，跟我确认网上个人简历的内容，简单用英语进行交流，然后就交谈工资待遇、福利等公司信息，个人就业的考虑的方向等等，后来就OK了；当天晚上8点质量经理电话面试有关质量管理方面的内容，包括质量管理手法如MSA、FMEA、APQP、PPAP、8D报告的使用方法及经验分享等等；第3天收到去公司面试的请求，我确认周5下午进行面试；到公司后就和总经理美国人进行面试，由于老美是SQE出身，所以问的问

面试在武汉天地那边的平安大厦写字楼，HR问了很多问题，交谈时间很长，有些问题比较细致，个人觉得回答的没什么问题。

公司在华润橡树湾往里。门口有门禁门卫。环境是挺好的。不过我最后面试没通过。那天总经理估计是感冒了，带着口罩。央企的高管，感觉非常的厉害。全程话很少。最后为什么没通过，也不清楚，估计有很好的年轻人吧。总之，感觉一般般。这样的企业有点 恐怖。

一面群面，二面结构化，两天搞完，很有效率，二面完还要去实习两周，考核过了才能拿到offer，实习期间以轮岗的模式进行，每个部分都待一下学习下。

1，首先人事助理面试，后来才知道是个实习的小妹妹2，人事专员面试，态度很和善的女性3，部门经理面试 问我爱好是什么 我还以为部门经理是好人，结果是个处处把一点细节放大记在心里记仇的人