中国天平洋人寿保险股份有限公司天津分公司面试经验

接到了电话，只说是管理职级第一次招人，要求讲讲工作内容，死活不说，就告诉必须面试时去聊。 我说我没有保险行业的从业经验为什么给我打电话，回答说要是我有经验还不找我。 问我有没有全日制学历，招聘网站简历里清清楚楚写着我是985的本科，全球top50硕士毕业。 我在完全不相关的行业有稳定的工作，hr给在职的人打电话居然连具体情况都不了解就打，电话里连一个关于我学习和工作经历的问题都没有。 挂电话之前说会给我发个面试通知短信，我等了一下午就是想看看是什么神奇的岗位，也没等到这个短信。估计是看我不好忽悠。 正经公司哪有连岗位职责都说不清楚的，而且管理是职能职种不叫“管理职级”，也就能忽悠刚毕业的小朋友，进去后利用小朋友拉自己家亲戚卖一波保险。千万擦亮眼睛，不要浪费时间，说是招人，说不定应聘的人才是他们的目标客户。

第一轮上来就是会问一下比较系统的问题，给你讲讲中国人寿的背景。 第二轮面试就会告诉你面试结果不太好，所以让你做管理培训生，做售后服务，给你说上班时间。 第三轮会告诉你要交500块钱保证金，说到时候离职后会退给你，你说没带那么多，她们也会想办法让你先交一部分定金。租后交了500块钱就可以参加入职培训了。

笔试+群面，面试官很Nice，问的问题都是基于简历上的问题以及你对这家公司的感想，如实说就好，很不错的公司。

面试是部门负责人和人力资源一起的，主要对过往工作经历进行了询问。 同时对家庭情况，以及后续的职业规划进行了沟通，是否党员等。整体过程比较轻松。可以感觉到渤海财险作为总部在天津的财险公司，还是比较传统的国企风格，希望业务上面可以与时俱进。 等待人事的通知，看是否会有下次面试。

面试通过 面试效率高 深圳这边的新项目 急需招人 只要有过销售经验或对电销能接受的 基本都能通过 国企单位 基本工资低于深圳标准 福利完善 主要靠出勤和销售达标拿提成以及对工作的态度 如果没业绩 出勤天数和通时都没达标就拿2000多块 要来的做好心理准备 能赚到钱的也是有的 看自己努力吧

整体面试时长较短，几个部门的领导一起面试，主要提问还在于用人部门的领导，氛围较为nice，专业问题、个人规划问题、对公司看法之类的都有涉及

面试总共分两轮，都是结构化面试，两个面试官问问题，主要就是自我介绍，针对简历的问题询问一些感兴趣的地方，很简单，但是工资比较低。

先找前台，然后带你去填应聘表，填完之后去面试，法务经理人很好，很亮很和善，问了两个专业的问题，人身保险的分类，公司业务。

面试的人问了几个问题 但感觉我可能是专业不对 对于问的问题听不太懂也没说好 到现在没给信 应该是没戏了

感觉非常不正式，很多人一起面试，时间安排不太合理，效率不高。一共四个小时实际每个人的有效时间就十多分钟吧。HR给人的感觉也不是很靠谱，不会考虑。