黑龙江省邮政公司面试经验

都是些基础的问题。主要是学校的好坏，最初有一轮笔试机试，不过好像和这个成绩无关的。研究生学历的话应该是肯定能过的。

早上约的当天下午，面试2对1，其中一个没有太多问题只负责记。问问题的面试官主要根据简历上的项目与经历发问，中间穿插了一些基础的知识。另外一个面试官问了我一个反爬虫的，因为没有做过，所以没答出来。当场告诉三天之内给答复。结束面试后还送我出门，感觉是个很有工程师文化的公司。

偏重项目经验，主要问一些研究过程中具体是怎么做的，问的会比较细节

一面 腾讯会议面，对面四个人，开始确认身份后做自我介绍，然后针对简历内容进行提问，穿插部分看法题，比如对队员和队长的角色差异，对助理工作的看法等

面试一共四轮，群面简单，只会刷掉完全不适合的人，二面业务面被转岗，三面综合面就被说被前面面试官忽悠了。四面英语测试，听力口语两部分，考过雅思的人会达的更好一些。然后回来显示面试通过，进入资源池，然后杳无音信。

本人是校招，1面是视频技术面试，一共4个人，给我感觉非常差，说话声音非常旷，问了3次，HR在视频里开始大声喊，问了3，4个问题，(因为基础太差没有发上来，题目还是挺简单的)因为我也听不清问题，也回答的不好就被挂断了。

一面是HR面，先对简历上的内容提问了许多，也问到了学习成绩，据说普联还是很看重学习成绩的，然后也问了对于这个工作的看法和理解，为什么想来普联等等，一面比较简单，通过之后很快进行了二面。 二面是高管面，高管刚下飞机就赶过来面试了，其实问的问题也和一面差不多，但是会问的更深入细致一些，而且这个人给我的感觉很看重个人性格，同时也聊了一些关于家庭方面的，还有对于你觉得你为什么适合这个岗位聊了很多。

不错

态度很随意，而且技术类岗位连技术面都没有，这种企业如果是行政类的可以去看看吧！技术类型的不要去，不要去，不要去。OK，就这样。

前台的小姐姐人很好，合理安排时间。第一轮1对1面试，问了一些基础知识，答的还可以。等了几天安排第二轮面试，2对1，一位是技术专家，一位是HR，不管是技术方面还是在校经历问的非常仔细，并且根据自己说的不停向下延伸，由于自身准备不好并且能力达不到他们的要求，二面后被淘汰。