重庆精诚人力资源管理有限公司面试经验

去面试的时候和朋友一起去的，在高档写字楼上，面试官也比较年轻，大概问了简历上一些基础的问题后，叫你尝试打CC，因为大多数人比较年轻，之前以为是一个比较水的公司，结果朋友没过，后面又推荐了几个朋友去，那几个朋友都没过，才发觉还是没那么随意的。

两位面试官都很好，只是我自己准备不足。未通过面试。单面，流程完整，面试过程流畅。公司在很高档的写字楼。

负责人直接面试，疫情原因经过了三轮。两个负责人各视频面试一次，聊对行业的了解。然后满意的话再邀请到公司面试，最终才是提offer。

面试难度一般吧,先有一轮笔试,题目简单,面试主要看面试官心情,都是看眼缘,但工资待遇一般,福利更是奇差.

面试共分为两轮。第一轮由hr和业务主管面，面试流程顺利，结果通过；第二轮，共有4名面试官群面，2业务经理+1hr经理+1业务总监，压力型面试，结果未通过。1.自我介绍2.工作经历及离职原因，毕竟侧重问了最后段经历3.考察业务知识面等除此之外，还问了一些涉及个人隐私问题(个人认为这些问题不合适），比如家庭相关、婚恋计划等，还有部分问题感觉在pua求职者，整体感觉不是很好。

第一轮面试主要是问一下基本信息，之前的工作经历，了解过猎头行业没有，为什么想加入这个公司。第二轮主要是这个岗位的工作内容，公司想要达到什么样的效果等等。不是很难，可能是我的工作经历一直是做这个的吧。