武汉鑫飞达环保节能科技有限公司面试经验

面试很简单，要不要基本看在学校的知识怎么样，其它的就都不怎么样，公积金、社保交的特别特别低，干活没动力。

两轮面试，第一轮是考试试卷，很多以前的知识点，还有java 代码编写，数据库oracle怎么用代码操作，功能测试，性能测试，界面测试，web测试类例子。第二轮主要是聊工作发展规划，稳定等等杂七杂八问题。感觉不难，后来一直等通知，没有下文，逗人玩似的。早知道，不去面试了。

先是电话邀约，前台填写应聘表后，人事主管和技术主管面谈相关工作内容和环境，最后由人事主管详谈薪资待遇和疑问。

面试是从hr面试到主管面试，最后到总经理面试，技术部总体氛围很好，只不过进去后工作强度较大，技术积累不高。

市场营销。较糟糕的面试体验，问的常规问题，结果被pass掉了。

其实挺看好这个公司的发展前景，工作低点也愿意去的，面试共三轮。 第一轮首先填表格，部门经理面试，部门经理还是很专业，而且给人感觉挺负责任，面试完让回去等复试通知，第二天下午收到复试电话。 第二轮，总经理面试，总经理人蛮好，面试完后还亲自带到人事部，让与人事部谈工资。 第三轮，人事谈工资，人事问下期望薪资，简单的介绍下公司，就直接让回去等通知，觉得人事并不专业，不知道为什么没有通过，如果是工资问题没通过，感觉很遗憾，其实人事并没有给协商工资的机会。

面试java工程师，直接面试，两个考官同时问，一个考官主要问关于java基础知识，原理框架，一个考官主要问大数据处理方面的问题，大数据处理方面需要数据库方面的一些经验，java方面稍微准备一下应该没问题。

共两面，第一面部门经理面试，根据简历上的项目经历探底技术水平，第二面是总经理面试，总经理对技术细节问得比较具体，感觉是技术出身的，总经理通过后会有人事来谈家庭情况和薪资水平。流程很快。

典型的武汉特色的公司，一进门前台就板着个脸，填表会要求各种细节，没有技术沉淀，大小周，强度大，要求前端得会后端，偏销售型公司

去了先让你填表，家庭情况工作情况都要填。然后会有人领你是小办公室技术面试，面试题很简单，都是一些java常见的面试题，纯八股文。二面是项目总监面试，主要问一些之前的项目经历，问问个人沟通能力，家庭情况。三面是hr面试，谈薪资待遇。四面是公司董事长面试一般都是视频面试，就是闲聊看看有没有眼缘，功能能力如何问你认识理想啥的。