投资助理

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群面/无领导小组HR面试部门主管面试+1

一面 骗人来面试骗人来面试

行政专员

确定通过

总监/老板面试

面试官是老板，就是讲了一下自己以前的工作经验，因为是新成立不久的公司，老板也介绍了公司的发展前景，聊了一些。

外贸专员

确定通过

部门主管面试

其实算不上面试，就是跟你介绍公司的情况，让你直接来上班，员工就两三个人，平均学历很低，主管居然还是某不知名中专还是大专，刚毕业的也不知道怎么当上主管，加班全看经理心情，反正基本没有正常下班，而且下班还是上去跟他报备，强刷存在感也是够了，团队解散了好几个。 公司管理存在很大的问题，不尊重员工，工资也是不按照国家规定的发，反正谁来谁倒霉。

产品经理

感觉靠谱

部门主管面试

一般三个人面试，分别为企划部领导两个，用人部门领导一个。首先会问一些个人问题，比如籍贯，学校，学习专业等。然后会问对公司的认识了解，是否期望长久待在公司发展等。再然后就是对专业方面的一些了解，期望在哪些方面做出一些研究。基本上就是这些，难度不大。双方谈妥了就可以确定下来。

软件研发工程师

感觉靠谱

说实话，招聘门槛挺高，211研究生，不过工资好低，不如去大企业，这里对于应届生没什么培训，和杰瑞电子和716没法比！

管道工程师

确定通过

面试简单，特别简单，就是大家一起聊聊家常，问一些基本的面试问题，更主要的是你要有意向，公司就会要你，谢谢。