广西数字空间科技有限公司面试经验

上周去面试了这边的Java开发岗位，整个面试都通过了，但是过了两天，hr告诉我业务不匹配，把我推给了其他的业务部门，然后我又去面试了一次，整个面试还是通过了，都聊到hr了，最后今天告诉我他们想找个资深一点的，觉得项目经验太少，我问hr我明确说了自己只有一年工作经验，最后还是叫我去面试，hr回答部门这边可能也没有想太清楚。 我想说这样的公司真的很让人无语，简直浪费求职者的时间，不想招就算了，而且还让我跑两次！希望后面的求职者可以仔细看看，别被坑了，整个面试分三轮，有一轮笔试考试，难度一般。

面完之后我很醉，网友说的都很对，来也是被压榨。主要是态度的问题，一副看不起人的样子。一面是个普通员工，面向有点严厉，跟他聊了40-50分钟，过了。然后来了个领导，一进门就一副趾高气昂的样子，聊了半小时，说过不了原因是： 1.没有听懂我讲的项目是什么意思，说明我沟通能力不行。（你没听懂赖我？你不会问？） 2.是刚才问我一致性hash算法的原理，我只答出来原理，没有答出来这个算法的名字叫一致性hash算法。当时我把原理说了还跟他说了说redis 的hash slot原理，我估计他没听明白。我问他qps，他说几十万万，我问有没有redis宕机和mq挂掉的情况，有没有什么保障措施。他说没有出现过这种情况。我瞬间觉得他对redis和mq没有过多的研究。 笔试题： 1.实现一个递归。 2.实现一个阻塞队列。 3.实现简单的hashmap。 4.copyonwrite容器是什么？ 5.2亿用户和5000万看电影情况，1g内存怎么找出前1000个看电影最多的人。前1000万呢？

一进门感觉一种高大上的气息迎面铺来，进门打印个小牌牌贴上感觉进入超级女声海选赛，一点也没紧张，因为是财务岗，可能HR 了解的没有很多，所以第一轮带着部门主管人员过来的，问了一些专业的财税方面的政策什么的，还有就是问了具体的申报流程，特殊事项的处理如何操作等。旁边的HR 问的就比较直接一些，包括为什么想换工作，想在该领域做到一个什么样的状态，目前薪资，期望薪资。目前公司加班情况。大致就这些。 第二轮是更高级别的主管过来的，聊的问题比较发散，少部分提及专业知识，介绍了公司的产品，运行模式等。聊的时间一个多小时，虽然很愉快，很少出现卡壳什么的，临走还送我上电梯，但是并没有当场发offer ，估计希望不大呀。祈祷一下吧。专业素质一定要强！最后强调一遍！不会就凉凉！

公司的办公环境还可以，也有五险一金，不过公司那边加班很严重，平常正常下班时间是9-10点，月底就可能到11点过哈，而且一周只休息一天，周一到周五。

第一次面试面到动火，真的太垃圾。第一个是个女生，应该直接是业务人员。聊了一会之后觉得还可以，但是很忙，没一会就走了。第二个就来了个男的，这个男的真的太扯了。自我介绍完了之后，就问了下工作情况。他可能对于我之前的工作内容不了解，问了一些我觉得有点傻*的问题。但是我都耐心解答了。后来这个男的把我惊到了，让我回答23*27等于多少。我就蒙了，我说我不会。他又说那算个概率题，我说我也不会。 我面试一个政策分析师的岗位，这些问题都和我的岗位职责毫不相干。我说那能说一下答案吗？他说不能，我整个人都呆了。真的林子大了什么鸟都有。然后说你准备成这样为什么要来面试？我无语了，我说我不是来面试数据分析师的，这些问题和我工作没有相关性。真的从头到尾就很rude和**，问我曾经工作的问题也**，还问这种算数问题也**。是没有计算器是吗？我送你一个，不客气。

去了是先写面试题，一个java的单元测试代码看看能不能通过，然后是mysql的随机查询，倒序及联合查询，然后给出一个java数组来设计测试用例，最后是用户账号密码登录的用例设计。 一面是个男的问抓包，快速排序，二面就问做过自动化么？用过jango框架么？自己写过自动化么？如果有一个16位随机验证码怎么写程序,怎么写代码实现连接不同的数据库，然后去实现查询更新操作，怎么写出一个计算器。

笔试题加四面，笔试是手写代码，加锁读取队列数据；二三面是跨部门主管，主要是多线程相关的问题；然后是技术总监，问了几个sql优化问题；最后hr谈薪资；

我来的时候直接和我聊解决方案 我就和他们一直说如何如何做 可能是解决了一些他们的问题把 然后就直接录取了 也没笔试  然后和cto聊了聊很痛快的人 问了我一些很尖锐的问题

面试官确实有点高高在上的样子,主要是看面试者的稳定性

氛围轻松，问一些简单的家庭情况，然后有一定的英文基础就可以了。会给你一段英文，让你朗读看看，测试下口语的流利度这些，英文自我介绍也是必备的。如果是海运专业毕业的，就更没问题了，总体门槛是比较低的。