中保银江投资担保有限公司面试经验

公司只有一次面试，多对一，组织井然有序，进面试房间以后，有十多个面试官，主面试官是董事长，都很和蔼，先问自我介绍，然后针对简历问了几个问题，非常简短，可能不到十分钟，应该是从整个仪态、应变能力还有过去的经历来选择的，没有考专业知识

校园招聘，由于是属于春招尾声，投递简历后直接进行面试，面试形式为群面，问题大概有:

非常好的体验，面试官很亲切，并且对于我的问题都能够耐心地回答，还告诉我不要紧张，企业氛围给人的感觉也非常好。

进去先给了一大套卷子，简答题计算题好几篇。在写卷子的过程中发现，我前面的人后面的人应聘都是跟我相同的岗位，写卷子这个过程中至少有五六个姐妹应聘同一个岗位，流水一样的进去出来。 写完卷子之后被领到了一个会议室，人力告诉我，领导开会去了，她先跟我聊一会。在这个过程里她跟我表述了公司的办公氛围是非常死气沉沉的，因为员工老龄化比较严重，所以大家都是不求上进的，老员工对新员工还有很严重的排异现象，重点是，针对这些现象公司都是没有办法的，也不会开除老员工，问我能否适应？ 和人力聊得差不多之后，被告知财务经理还是总监的会没有一两个小时是完不了的，问我能不能等，并且贴心的说要不安排一次视频面试吧，今天晚一些或者周六都可以的，就不折腾你再跑一次了。说实话这一部分是有被感动的，非常开心的回家等消息了。然后。。是的没错，就没有然后了。后来我反思了一下，合着这次面试我谁也没看见，跑过去做了套会计题啊？难道等一两个小时其实也是对我的考验？喵喵喵？

第一天网上投递，下午HR就发来邮件，电话确认，安排去公司面试时间，到公司后，HR经理直接面试，提出三个问题，你的过去，你的现在，你的未来。

自我介绍

进店后在门口填写了一张表格，大约等待了10分钟后，约到会议室谈，本来面试的是市场文案推广，但是经过沟通后，突然进来一位销售总监，沟通后感觉我口才相对来说比较好，聊了大概5 6分钟，推荐我来当门店民品绝当品销售，后期可以学习典当业务。于是我就成为了一名典当师。

上周笔试，比较难，除了与不良资产有关的专业问题，还有信达的基本情况、行测有关的逻辑、计算等题目。一周后的周末两轮面试。周六是一面，无领导，围绕几种不良的处置方式进行辨析。我们组整体表现不太好，范范而谈，当然可能与非本行业有关。一面后晚上如果收到通知就参加周天的二面。楼主都等到晚上9点依旧没消息，应该凉凉了。我还多想进去的，据说待遇很好呀，堪比省建行的工资。

hr先电话沟通了一下，基本问的都是简历上的问题以及一些行为问题，问你为什么想到我们公司、为什么是这个岗位。然后有个笔试题，写个报告。笔试完了是业务部门面试，主要是简历上的问题，针对我之前做的工作问得比较深，最后就是到岗时间这些。

面的是中国人寿保险公司的客服电话实习生，就是简单问了下家庭住址、预期薪酬之类的，然后还提前说明正式上岗前会需要先参加公司统一组织的培训、签了合同后才能正式实习，如果这些条件你能接受的话，那你就能实习了。但是最后我因为时间原因，最后没有选择入职。