中节能晶和科技有限公司面试经验

很好。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

恶心到我了，这么垃圾的公司，浪费时间，来面试技术，技术面试人来没来，先做题目，笑死人。大家别来面试了，就是浪费时间。

欧菲科技成立时间是2001年，01-10左右在深圳市发展，起家的业务是红外截止滤光片，2010年以后在南昌开设工厂，这个阶段的主营业务是手机触摸屏模组，13-14阶段，是欧菲快速发展的阶段，在南昌先后成立了许多子公司，公司发展速度相当快，并开始注重对核心储备干部的培养。因为是快速发展的私企，对员工的要求就是高效快速的解决各种问题，工作也是经常需要加班。 建议面试时多展示个人灵活解决问题和吃苦耐劳等方面的品质，以契合面试官的胃口。一面要应对HR面试官，简单做个自我介绍，考几道智力测试题，没什么难的，二面是HR的老大，不要太过拘束，多向他谈谈在学校的个人成绩和奖项情况，特别是学生会或者大型活动的组织经验，会很有帮助。

主要是公司喜欢撒网，然后铺开，培训还行，整体方向是对的。反正需要有经验，然后第一年没钱，后面慢慢来就差不多吧。

我参加的是校招 不是很难 提交简历 然后当场面试 问了一些基本信息 可能由于专业对口 我是市场营销专业的就过了

我是在欧菲上班的朋友内部推荐直接进来的，所以省了好多流程，当时直接跟部门负责人见的面，随意问了大学的经历，学习的课程，家乡文化，适应不适应加班或夜班工作需要，比较简单 。

一份英文答卷，做过外贸的应该没问题，简单的口语沟通，主要是看你有没做业绩的欲望，周末双休，不过有夜班。

有笔试题目，写了很多，之后HR来面试，要英文介绍，最提前准备。另外如果之前做过电子元器件会加分，没做过也没关系，问下度娘。

在门口等待了白天，等人来接，进去又在他们办公室某个角落等了一个小时多吧，主管才来面试。

面试的时候是电话面试的，部门领导会问你一些专业的知识，回答上了就行，基本上很好的。部门面试过了的，人资那边也不怎么会卡。