江西联创电子面试经验

有笔试题目，写了很多，之后HR来面试，要英文介绍，最提前准备。另外如果之前做过电子元器件会加分，没做过也没关系，问下度娘。

门口有显示屏，上面电话为公司招聘信息，其它的是中介的。公司招聘会在大楼的一楼大厅。填完简历、会有人来面试。问题很简单：两班倒、站立工作、穿无尘服，能接受就可以。通过之后需要在公司体检，工作满三个月返还体检费。

hr的态度不太好，没有及时反映情况，面试官是主管，人蛮好的，也说了下情况，做技术的要出差，长则两三月，短则一两个礼拜，然后问了下技术方面的问题，最后，还要填一份试卷，记得有道题：爱情，亲情，友情，你怎么从高到低排列？可能这道题就想看出你喜不喜欢出差了，单身可以考虑，有家庭的就别参和了

面试中会询问有关程序编写的比较基础的语句，但是不加以准备很难答出来的，对于没有工作经历的应届生来说，提高这样的理论知识基础是唯一的办法，对于有经验的大神来说，多提到自己的应对问题的方法也是很好。

首先是参加他们的宣讲会,因为当时去的比较早,看到有他们内部人员在布置会场,觉得他们在工作的时候很融洽安静.给人感觉很好相处的感觉,宣讲会后笔试,笔我报的是硬件技术岗,试题目不难,很常识的题目,当然也会有计算题.笔试过后第二天短信通知面试. 当时一面是在一个小教室,小桌子一对一的那种,几乎不用怎么做自我介绍,面试官更具你的简历以及笔试卷子向你提问,考察你对岗位的理解程度等,最后他也会给出对你做出总评,包括你的一些不足和未来职业的一些建议.觉得挺好的. 二面是HR面,也会问你关于技术上的问题以及自身发展的一些问题然后整个过程都比较轻松,不需紧张,他们很会引导你的回答.

很水的面试，台湾人面试的，只有一面，没有技术性的问题，主要看你能不能接受加班超负荷的工作，以及会不会拉家常，合不合面试官的风格，总之，表现的很想去就有机会被欧菲录用。

本来以为会来个无领导什么的，谁知道进去三个考官看着你，简单问了几个问题就走了，幸好考官看不到我穿的鞋子，因为办公桌超级大，基本挡住了下面的视线，善哉善哉。

1、群面：10个人一组，给个话题自由讨论，这个大家可以去查群面经验，反正我们组10个人只刷了3个； 2、群面结束后在会议室外等消息，马上确定进入下一轮单面人选。3个面试官，问的问题都比较随意，主要根据简历上的实习及项目经验发问，回答尽量跟移动业务扯上点边最好，要不然会说“这好像跟我们移动公司没啥关系呀”。其实最后进来了跟他们面试的和承诺的也一点关系都没有，就看哪里缺人你就往哪里顶。

面试的话，因为欧菲光主要是做摄像头比较多，这方面比较强的人可以考虑，工作地点在南昌，工厂在经开区，研发更多是在高新更多一点。

面试了江西联创的嵌入式软件，感觉薪资一般，但面试官态度很好，每年有两个月出差