迪捷姆空运咨询服务面试经验

都是一直在聊生活，评估你的抗压能力，没有任何关于专业的问题，面试氛围很轻松，不要紧张！

第一轮是20道题的笔试+开放问答题，之前的面经里都有提到，就不多说了。 第二轮是par面，par面通过了的话，就直接第三轮去隔壁房间面case了。不过我par面就没过，par面感觉就是看眼缘。 排在我前面面试的跟founder有说有笑地聊了快二十分钟，但founder对我没什么兴趣，没问我问题，直接就让我口算两位数乘法，这么明显的差别对待我，就知道自己肯定没戏了。 算完之后，founder问我有什么问题要问他的，我就直接说我看我是没戏了，您对我有什么建议或者意见吗。然后founder回答说，你的智商还可以的，笔试成绩不错，性格也适合做咨询，就是简历写得太糟糕了。 但是他又说久谦不看重简历内容和实习，所以呀，久谦招人主要还是看founder个人喜好的，比较随性，没什么能准备的。

技术算法测试,全程自己在会议室做 没有人看  涉及到信息系统,数据架构,深度算法,大属于  数据仓库数据挖掘 人工智商能

应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。

我感觉还好 聊天 聊得也很愉快 技术方面什么的 必经都有一定的工作经验 不会觉得太尴尬 就是招聘是BS方向 我不符合

我面的实习，但是和其他人一起面的。细分的话一共面了四个部分：群面，单面，excel，信息提炼。群面抽签分两个组，题目不难，比较考察团队合作中的沟通能力。单面大概面了20分钟，整体氛围比较轻松，行为面，聊了些比较深入的话题，更注重性格和价值观考察。excel比较简单，信息提炼就是给一篇文章，十分钟阅读，然后电脑录入100字以内的该公司介绍，也什么难度。面试后得到反馈觉得我更适合市场部工作。总共进行了两个多小时。

没有hr面试，首先是部门经理面试，没有问什么专业的东西，只是问了一下跟简历相关的内容，以及介绍了一下公司的福利等。 紧接着是总经理面试，让我说一下对这个职位的看法，我说：这个职位除了要求营销能力之外，最主要的是要有责任心，有耐心。然后让我说出自己的三个优点和缺点。就这样，然后我就回去了。第二天就通知我面试过了。

看之前的面试经验说是一共三轮面试，我就面试了一轮，下了班过去都七点半了，HR和我聊了很多，从我的经历到遇到的挑战，再到为什么换行业换职业，未来做猎头面临的问题考没考虑好，还问了我一些开放性问题，也和我说了猎头行业未来发展的前景和公司的文化价值观，本来抱着试试看的态度去面试，现在是非常想做猎头，只是HR仔细和我分析了我的经历和性格之后，告诉我现阶段如果做猎头遇到的挑战会很大，我没做好准备之前不能冲动，让我回去仔细想清楚保持联系。 感觉公司氛围挺好，里面没看到，外面布置的很有意思，各种万圣节的装饰品。面试完是晚上八点多，还有很多人在公司，证明HR说的加班多也是真的，每个人看上去都挺开心的，这个我也是蛮惊讶。

面试过程是线上，很经典的普华八大问，整个过程持续30分钟，自己对着电脑讲故事。因为是中文面试，所以相对而言比较轻松。

环境很好，面试官比较专业，虽然面试可能没通过，但是感觉学到的不少知识，相信这是一家专业的猎头公司，虽然我志不在做猎头。