安永中国

填信息表，然后应该是产品出身的部门经理面试，很好说话。面试者介绍优缺点和工作经历，然后面试官会详细说明岗位情况，技术上没怎么讨论，需求采集分析项目管理倒是重点，有些心塞，不过期望工资要低点一般给过。这个岗位在厂里办公，需要维护一些项目，也要新开发项目，从需求采集到项目交付都要做，感觉要多加班，不过港资工厂加班要申请的，一般都调休。 港资企业一般人事和谐，福利齐全，合适入行攒经验，能学到很多东西。这个厂比较偏远，一般租房在村里，房租很低，娱乐很少，附近河流水质干净适合钓鱼，大龄单身感觉不适合来这里。

在成都 非gdc职位 首先电话面 再约定时间视频面 这两面都是hr 之后去到成都所技术面 同时还有远程面试 后面就不知道了因为再也没通知 总体不算难但没有好好准备 整体感受挺好的 就是时间太长了 几轮面试下来有一个月左右

CMS的流程，新生代老生代分别用什么算法  3. 谈谈类加载器，类加载器有哪些，双亲委派最终是由父还是子加载 4. 操作系统的悲观锁、乐观锁 5. 数据库层面的悲观锁、乐观锁  6. 数据库事务讲一下  7. Redis的持久化机制  8. Redis如何实现高可用 9. 索引的类型，索引的底层实现原理 10. 谈谈消息队列  11. HashMap底层实现，哈希冲突怎么解决的 12. 各种排序算法讲一下  1. Spring IoC、AOP，底层代码看过吗，scope作用域为什么要有prototype 2. 谈谈JVM，方法区可以实现GC吗  3. 谈谈你知道的设计模式，知道什么是回调模式吗  4. 谈谈GRPC，为什么用protoBuf作为序列化机制，跟其他二进制比有什么优势（好像有坑，阿里用的是hessian）  4. 高并发系统，海量数据分库分表的策略 5. 数据库前面的Redis缓存，如何实现查询的负载均衡（这里扯出了布隆过滤器及其哈希函数冗余） 6. 为什么选择阿里巴巴？你对待工作的做事原则有哪些？  7. 英文介绍你在项目中遇到的困难（这个真的懵逼了）

三轮面试，第一轮是技术主管，问了一些技术，考察基础知识，项目经验；然后技术经理过来，问工作经历，介绍职位职责；最后人事来，谈工资，说一些上下班时间，制度等等。最后比较顺利通过。技术经理和开发主管人很好，很随和。

主要为三个面试流程，群面，第一个主要是填写试题，都是些很基础的题目，其中也冒泡排序，第二个是直接问你简历上面的一些相关的，最好写真实，第三个是hr面试，如果你会日语的话hr会面试你日语，日语流利的还能加分，基本难度不高，但也要好好重视。

1.项目经理面试项目经验 会问到项目怎么管控 客户如何沟通 2.两套题 数据结构基础算法和数据库 选择题 简答题 简单编程 3.技术经理面试项目用到的技术 项目中某个功能实现用到的技术 碰到的问题及解决方案

去的时候面试等了有一会儿。然后HR就过来了，聊了一大堆，首先是自我介绍，然后问现在住哪里，家庭情况，自己性格描述。女生还没结婚要问有没有男朋友，男朋友是哪里人等等。然后就是技术面，面试其实很简单，我没有准备好。主要是问了委托和事件，窗体传值，线程，有没有用过除了SQLSERVER以外的其他数据库，问了一点SQL查询，还有第三方控件比如devexpress等等。其他的我就记不清了，祝各位面试同伴好运。