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面试一共有两轮,一对一面试。hr面试,询问了前面二测的成绩,对简历进行细节的提问,不涉及专业问题。专业面试,会有法务总监针对简历提问,对工作内容进行深挖,除此以外就是对这个岗位有什么认识等等一般面试的问题。
面试很快,十分钟不到,问了一些工作上的事,负责哪些工作,HR人很好
前几天收到第一次面试通知,投递简历的有200左右,筛选后有124人进入面试。因为疫情,分批次进行面试,首先在会议室等通知,看宣传片。 然后4人一组进去面试,按顺序进行面试,第一步先自我介绍,必须提及户籍,学历,毕业院校(几本也要说,职校也要说),应聘岗位,年龄,个人优势,还有工作经历等。最后等所有人自我介绍介绍完毕,6个面试官随机提问,感觉问问题的都有机会进二面,我那组问了我和另一个也是一本面试者问题。其中,面试过程中,第二个小女孩感觉很紧张,自我介绍都卡壳了,然后有10秒左右的冷场。第三个介绍过于简短,两句话就结束了。 昨天收到二面的通知,所以我感觉面试的时候要放轻松一些,自我介绍不要卡壳,冷场,面试官也尴尬,你也尴尬。也不要过于简短,信息交待不全面,面试官对你不了解,也不好对你进行提问。现在二面还没有开始,也不知道面试流程,故以后再更新吧。
HR问的基本是关于个人的工作经验及个人需求的问题,稍作准备就可以,公司虽然规模还不算大,但感觉领导都还不错,工作氛围还行。
人员态度轻和,工资待遇还行
公司刚成立,面试还是比较容易,主要问下项目经历
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