柜员

感觉靠谱

群面/无领导小组部门主管面试

三轮的面试。刚进去的时候，把所有的组员都叫进一个课室大小的房间，是属于无领导小组面试的情况，然后每个人对问题发表自己的看法。最后选出一个代表把所有的问题和解决方案都总结出来。

视觉设计

感觉没戏

HR面试

一共三轮。最后一轮是个大官儿吧语速很快，不停的问我提升学历对目前的工作有什么帮助和联系？提升学历是个个人的选择怎么在他眼里变得有错了？你只需要了解我能不能胜任这份工作难道不是吗？简历也是被筛选过的，不然叫我过来面试干什么？对工资也是含糊其辞的，叫回去等通知，ok，你们的人事也就没有下文了，没有尽到告知的责任！跑一趟不算什么，微信上说一句要你多少钱还是怎么滴。

网络推广专员

感觉靠谱

 8 你为什么不做你专业的活呢？没有前途吗？ 那你为什么选择明一些过去的工作以及为什么要换工作呢？要涉及优缺点，家庭情况然后问为什么要选择他们公司？最成功事，困难的经历，学习成绩？介绍自己遇到的挫折还有成就？平时喜欢做什么？你对未来3年内的职业规划？你为什么选择明基？你能接受你面试的这项工作吗？健康证等费用是为了更好的管理，你能接受吗？和你短期和长期的职业规划等？为什么应聘本公司？为什么选择销售这个行业？你觉得你有哪些性格适合销售？大学期间最自豪的事？如果重新读一次大学，自己想做什么？你对这个职位的工作内容的想法？面试第一轮问的比较细，自我介绍、职业规划、简历实习经历、个人评价等等，二轮比较简单？兴趣爱好结合实际情况和岗位要求来说明。先自己介绍一下，对公司的期望，3-5年你有什么规划，愿意去苏州的原因，工作压力会比较大，能不能接受

机械工程师

确定通过

HR面试

很好