杭州菜鸟文化创意有限公司面试经验

很好，公司人都挺好的，素质也挺高的，很愉快的经历。

来了就填表，人口普查一样，信息说要填写完整。完事了不知道是什么职位的人来面，就问家庭信息啥的，无语啊，问了下薪资待遇心理价位，后面一个主管有事来不了，来不了就叫我来？纯纯的刷kpi

先无领导、后面单面，主要要性格合适，外向爱交流。

首先是电话和hr聊天，过一周是现场面试，提前一天通知，具体内容还没有面，面了在补

公司是牛逼的，这点是真的，HR和主管都很优秀，试用薪资跟网上说的有一点点出入，面试一共聊了1个半小时，后面已经口干舌燥了

hr会先深入了解个人经历，然后问一两个小问题。回答时切记“询问领导的意见”、“遵循过往的经验”，整体感觉内部氛围还是比较重视上下等级。此外，hr对宁波本地人以及背景资源比较在意，大家量力而行。

base一家子公司，第一轮面试是hr和带教老师面试，轮流问了几个问题大概20分钟，没有后续了

面试来了大概十个人左右，面试分为两趴第一是自我介绍，每一个人是分为五分钟介绍，相比较时间太长了，内容不限，自我展示时刻，这一部分结束会pass掉一批人，面试官讲的自我介绍主要是看是否自信，以及说话方式和沟通表达能力，（还没有开始面试前就走掉一个人了，因为环境实在太差了，就是村里面的一个小厂子然后面试过程中陆陆续续走了好几个人，估计都感觉有失落感）第面试官介绍一个岗位职责吧，听着底薪也不高，还是一半无责一半绩效 ，会问你为什么做采购， ，

规模小，面试体验一般，部门领导态度比较冷漠没有作太多专业深度交流

整体比较简单，面试的主管也是没来多久，是家新公司。总体来说比较缺人，所以招一些有经验的人。