会计

未通过

部门主管面试

第一轮 还可以 是财务经理面试的 第二轮 来了一个女总监 无语了 问了一个和专业完全无关的高难度题目然后各种挖苦最后问你愿不愿意外派 真是搞笑 这种人也能当领导 劝大家财务方面的就不要去面试了 没必要

会计

感觉没戏

笔试HR面试

面试会计岗位，先拿一份试题给你做，然后还上机测试表格函数运用，试题不难，都是基础会计内容，然后就直接说你没有过笔试，简直是开玩笑，我中级水平了，还不懂你这些？这一般小公司需要这样吗，当时内心就不该做那些题目，还是忍了，这面试真无聊

医药研发

确定通过

电话面试视频面试部门主管面试

一开始有一位男性hr聊的还蛮好的，后续一位女性hr接管，事情走向开始不对劲，这位女士言辞中透漏着莫名的优越感，关于公司我问了几个问题，她十分不耐烦。一度让我觉得她可能是公司大老板的女儿。整个过程不太专业，所以最后也没去。不过待遇在合肥确实还是不错的，所以hr才这么骄傲蛮横吧。hr是公司的门面，希望能够注意一下。

产品经理

未通过

视频面试部门主管面试

Boss上面联系的，我真的是服了，说好的11点面试，拖拖拉拉等到快12点才开始，说是面试的人在开会，一开始预定11点，然后11点20，一直让等着，别人的时间就不是时间，感觉也不太愿意来聊，比较看中学历吧，问题就是自我介绍，然后为什么离职？说说自己的优缺点，四年换了2份工作，觉得跳槽频率高，总之对这家公司印象也不是很好。

医药研发

确定通过

HR面试部门主管面试

面试就问一下工作经历，项目经验等。

医药研发

未通过

HR面试

只有HR一个人面试，做个自我介绍就没有了。