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人力资源专员

确定通过

难度不大，因为都是执行操作层面的岗位，只要你做过，有经验，就OK。不过面试官有个特殊爱好，你的字漂亮的话，加分不少。

销售经理

未通过
笔试

面试流程还是挺传统的，主要是背景调查，还有就是销售能力的测试。

数据运营

感觉靠谱

首先自我介绍，一定不能慌，然后说说为什么选择该公司、自己有什么特长之类的，爱好呀，要做好心里准备能吃苦。

销售行政专员/助理

确定通过
部门主管面试

是在分公司面试，去了先填写个人简历，然后领导谈话面试。他主要讲一些公司的制度，工作内容，福利待遇，还特别强调了他这个行业的加班情况，总之就是福利待遇和薪资待遇都很好，但是加班没有加班费，工作强度大。