中海宏洋地产（盐城）有限公司面试经验

填了个表格，然后有公司成本副总面试，先自我介绍，然后提问了几个问题，然后问我有什么问题要问他的 ，基本就这些。

两轮面试，都是群面，没有什么很特别的个性展示，但是莫名其妙就收到通知了，听说恒大的面试流程确实是这样的

看了这个app上的面经才去的，没想到面试官这么不专业，等了半个多小时，聊了十来分钟分钟，都没让我问问题。夸自己是盐城数一数二的，社保却按照最低缴纳。因为是做体育包装，看起来是想要有相关经验的，可我的简历上明明白白都写清楚了自己的项目，如果你需要匹配的人才，为什么耽误我时间？语气之间，我能猜到的是你们应该有合适的人选了。 拜托下次有这种情况，请通知面试者别来了行吗？地铁钱不算钱吗？

两次面试，第一次是和财务经理聊天，第二次是和HR负责人，都是一些很常规琐碎的问题，但是非常细致，没有问专业的问题。

面试过程比较简单，随便聊聊我以前的工作经历，然后强调了一句，这边网络管理员的工作要兼职做一些其他事情，怕我做着嫌不是专业做IT运维。

面试分两次，第一次比较重要，先是工程部经理面试，问一些简历上的工作经验以及现场的问题，一般难度都不大，只要有一定的现场经验基本都没问题。 然后是项目总，谈谈个人的想法以及管理上的交流。第二轮视频面试，区域总面试，一般都没问题。

一般三个人面试，人力问的无非是为什么离职，能不能加班。家庭情况，工程师问的是一些常识性的工作问题，他们比较缺人，所以难度不大。

不怎么样

网投简历通过筛选，先电话沟通确定面试时间及地点，目前面试两轮已通过，接通知准备三面，前两轮面试感觉工作经历蛮重要，问题有针对性。

安全员必须要有专bai职安du全员C类证件，面试zhi我觉得一般都是问一些工程上比较dao实际的东zhuan西，比如高空作业啊，临口shu临边作业啊，动火、临电啊等等，重点应该是安全措施和安全防范意识、安全教育等；所谓安全第一，预防为主，要有安全意识就要把安全管理的内容读懂面试就没问题了。提醒一下，安全施工有很多规范和要求，各工种有不同的安全防护要求，如果你安全意识不是很好就算了，安全员负不负责、安全措施到不到位是关系到施工人员的生命安全，安全员责任重大，如果是因为失职造成重大事故有些是要坐牢的。 1、加强安全教育和交底，提高作业人员安全意识； 2、加大巡视检查力度，抓住重点（危险性较大分部分项工程）； 3、公司及项目部（项目经理）的大力支持， 建立奖惩制度和细则；