欧司朗光电半导体（中国）有限公司面试经验

基础问题难度，难度不是很大

一面：招聘会线下HR总监面试，对简历的初步了解，比较简单。问你的研究方向、课题、老家等。并询问你的薪资要求和工资岗位等。我选择了器件工程师和工艺工程师。二面：四个领导一起面，包括两个技术副总和产品经理一个HR总监，根据简历的问题询问，也问了一些半导体的知识。喜欢深挖简历项目细节，包括项目的机理、是否符合他们的需求等。也会问一下其他的，包括如何将你的项目产业化等。

面试官是部长，人很好，面试难度小

根据简历提问，问了有没有测试工具的使用经验，询问了简单的SQL语句问题，个人优势。

主要针对简历上的项目细问，以及能力的体现需要举例子

准备阶段：在面试前，我对公司的业务和数字 IC 验证工程师的工作职责进行了深入研究。我重点关注了公司的产品和技术方向，以确保我能够在面试中展现我对公司的理解和对职位的适应能力。面试环节一：自我介绍面试开始时，我被要求进行自我介绍。我简洁而明了地介绍了我的教育背景、实习经历和专业技能，重点突出了我的数字 IC 验证方面的经验。我确保自我介绍与我的简历相一致，强调了我在验证领域的热情和对挑战的迎接态度。面试环节二：技术问题1. 数字电路基础问题首先，面试官询问了一些数字电路的基础问题，包括逻辑门、寄存器和触发器等。我展示了我对数字电路基础知识的熟悉程度，并通过实际例子说明了这些概念在我的之前项目中的应用。2. 验证方法学面试中，我被问及我在数字 IC 验证中使用的方法学，包括模拟仿真和硬件验证。我详细介绍了我在 UVM（Universal Verification Methodology ）中的经验，并讨论了在验证过程中的挑战和解决方案。3. 面向对象编程由于数字 IC 验证通常使用面向对象的编程方法，我被询问了我在面向对象编程方面的经验。我分享了我在使用 SystemVerilog和 Verilog 时的面向对象编程经验，以及在设计和维护测试环境时的一些最佳实践。面试环节三：项目经验面试官深入了解了我的项目经验，特别关注了我在之前的项目中如何解决挑战和协作的经历。我通过具体案例讲述了我在验证复杂数字电路时的项目经验，以及如何与团队协同工作以达到项目目标。面试环节四：提问环节在面试的最后，我有机会提问。我问了一些关于公司项目、团队合作以及未来发展方向的问题。这展示了我对公司的浓厚兴趣，以及我对团队文化和职业发展的关注。

1、自我介绍

公司老板早就套现跑路了，做硬件路由器的公司，it部门里面五六个php做外包网站,和其他五六个开发记载一个小房间，氛围特别压抑，小组长天天觉得自己不可一世的样子

整体聊的比较轻松，问个人情况，简历内容，以及岗位相关

自我介绍，对岗位的了解，简历上的实习经历