车风网面试经验

问的比较跳跃

了解了对行政工作的认知关注解决问题能力及工作经验 还有形象

HR联系一面和二面 电话业务面三面 HRBP面难度一般

你是一个胆小的兽人 如果有人找你要债 怎么回复 要求符合人设 主要就是长得好看 占五成吧 其他的加分项包括不限于 会化妆，有才艺 武术或者笛子啥的，能coser  经验 密室 或者主播 主持人 性格 基本是要大方 做事活络 基本的服务业要求     加分敢擦边 和顾客强互动但是没提成 没钱对了 还有一点公司人员变动较大 面试要被面试官看的顺眼 总的来说就是 管理和财务制度比较混乱 如果没有降薪资的话 还是不错的

技术方面虽然没有八股文，但是也有基于算法的业务逻辑题目，可以直接在面试会议室的黑板上边讲边写。沟通下来这边面试比较侧重在思路和方案。项目经验沟通的比较多，会引导式的让分享一个项目和技术方案，然后一点一点沟通细节。整体氛围比较好，沟通下来比较愉快。HR侧沟通就比较简单了，更多侧重在公司介绍和业务介绍，以及内部员工福利相关的内容。

买手岗位，已offer，没有无领导面很nice，总体来说都是根据简历来问

一面：技术面，八股+项目+算法

共三面，每轮都在强调工作时长的问题哈哈哈哈，既然投了这个简历自然是做好心理准备了。第一面HR面，简单介绍岗位，询问过往经历，非常basic的问题。第二面主管面，详细介绍岗位内容，深挖过往经历，behavioral question居多第三名HR面，讨论工资问题

1、首先做自我介绍2、接下来问一下常规的八股，如 Redis 、红黑树、Java 基础3、问校园经历4、问实习经历

一面 记录此轮面试过程或感受好记录此轮面试过程或感受好