广州纽汇商品信息咨询有限公司面试经验

法学生不要去！法学生不要去！法学生不要去！重要的事说三遍，说是法务其实和销售的界线非常模糊，hr自己也说不清。进去以后签阴阳合同，按2k3签，工资按照口头约定的发，非常不靠谱。更离谱的是进去以后培训，本身营业部的人来代替法务部给新人培训就已经很不对劲了，自吹自擂公司有多么先进的运营拉踩律所但实则对律所的运营一无所知，稍微一反问就说不上来了。培训结束要求学一堆话术，有实务经验的一眼就看出一堆错漏。入职第一天就跑路了，这种公司完全就是骗毕业的小年轻。

面试官为经理，面试简单询问是否了解公司，是否喜欢这个行业。然后介绍公司的相关情况，处于发展阶段，管理感觉不太规范。

感觉没戏。交通方便，有收获，注意套路陷阱。公司地点是在公元前地铁上盖的写字楼，不需要出地铁口。算是交通便利。不是自己投递的，HR加了微信，邀约的面试。去到公司，前台小姑娘年轻气盛，首先给了一大张A3大的应聘履历表填写，并再三叮嘱必须要把表里头所有个人隐私信息填完，我就随口说了句：根据最新的民法典人格权编的第六章名为“隐私权和个人信息保护”，你们这个表格有些信息是否可以选填的，可以入职后补充吧吗？”前台小姐姐瞬间黑脸白眼...贵司还是做知识产权的，设计这么一个4页纸的应聘表要求把家庭成员一系列的信息罗列出来，这个真的有点过了，还必须填写，还有一点是硬性要求就是加入该公司必须无条件接受贵司对个人的形象改造以及服从一切调岗...虽然我就这么随口一说，但我当时也把表格全部信息都填完整了，可是没想到惹到了前台小姐姐，交了表格后前台小姐姐和HR（招聘专员）在前台把我议论一番，各种讽刺讥笑，我们相隔2米不到，那桑门儿真大生怕别人听不到？公司请的都是些什么素质的人啊？瞬间对这个公司的企业文化无感...HR和前台都是代表着公司形象，之前去面试看了网上的评论，其实还是有质疑的，但是也是想着既然别人找上门了也是一种机会，去见识一下当作经验，经过自己的验证确实都是候选人真实评价。面试官是人事总监和HR（招聘专员），人事总监全程沟通顺畅，没有特别的刁难，还说网上的负评都有看，而且公司在不断努力改正中...但是我并没有感觉多大改善……公司流动性比较大，组织架构一直在调整（言下之意就是目前是有计划招人而已，但不一定是这个岗位这个工作职责，有这个计划...）。福利待遇方面试用期三个月不买社保，工资是底薪➕绩效。

业务经理是老板亲自面试，会问你一些鞋类常识。号称公司的组织架构是4个业务经理分管不同区域，如：亚洲区/欧美区/中东区等。工贸一体的路线，鞋厂本身两条小线，依托为vans代工的工厂做门面，从前主攻硫化，现在冷粘也都做。如果你手中有些资源，而老板有很感兴趣的，那估计可以马上上岗。 在同类公司中底薪算是可以，试用期底薪7000，转正8000。不过整间公司人员流动较频繁。每个月换三分之一新鲜血液的样子（不含工人）。

通过大街网和HR小姐姐联系并获得面试机会；第一轮群面，主要是自我介绍和团队协作；第二轮HR及资深代理人面试，谈职业规划和实习经历；第三轮和国内部负责人聊，主要看技术背景和沟通能力。感觉团队精致有活力，获得offer。

面试过程还可以，问了些基本情况家庭、住址、学校方面的情况， 还面试过哪些公司，未来的规划，对这个行业的了解等

时间较短 涉及专业问题不多 主要针对之前的实习经历提问 以及是否有留在律所长期工作的毅力和决心 大方自信比较重要

面试官没怎么问问题，只是让自我介绍了，填了基本信息表格，简单的做完自我介绍之后，简单的问过上一家辞职原因之后就没有了。

首先第一 不是一对一面试 是三位应聘对一位面试官 然而自称是老板的坐在后面旁听 当然面试的地方不是会议室什么的 而是老板办公室 全程下来印象最深刻的就是

并没有投递该公司，该公司打电话过来，索性就去了一趟。结果只有一个人面试，面试问一些工作经历，收入要求等等，然后就结束了，过了一段时间说面试没通过。真浪费时间，以后没有投递简历的公司坚决不去面试。