易商无限面试经验

1. Java中如何定义线程2. 线程池中参数3. 线程池中线程改名4. 守护线程和非守护线程

群面一分钟自我介绍，然后给个话题选五个进行排序，每人三分钟给出观点和想法。技巧是不要第一个发言，最后发言也有点吃亏，第三四最佳。每个人的自我介绍和观点都要用笔记好，后面会提问。

先自我介绍，然后就开始面试，面试题都是他们从题库里面选的题问的，比如什么数据库三范式、软件测试目的、软件测试的流程这些，很机械的提问，看得出来面试官还去题库里面找题，然后还会结合个人项目问一些，最后也没有反问环节了

一面技术面感觉还好，问的常规八股之类，二面hr面聊聊项目，领导面先分享之前做过的项目代码然后常规提问。

群面发挥不错，因为是校招，本科学历普通，硕士专业不是很对口，挂了。

二面没过

测试工程师。面试体验还不错，题目稍有难度，应该是没过。针对简历提问，好好准备简历

一组14个人，分为两队，先轮流进行自我介绍，然后给一个题目，两队进行辩论先组内讨论，总结观点有意思的来了，本来各自队伍推选了一个人进行总结汇报，结果hr不按套路出牌，直接点人进行回答。中间还会挑一个人给组内成员排序，并给出理由第一次群面，感觉太难了hhh

一面：面试过程：问题回答了约50%，整体上对Android的底层实现、细节问题扣得比较死，问题答得不好的包括：线程怎么杀死的；Android启动时，没有main函数，怎么启动的；postdelay底层实现方式。二面：技术面试第二轮，全程电话面试，1小时左右。回答上来约65%以上的问题，问题跟上一次有一定的重复，仍然关心底层实现细节。回答的不好的包括：安卓系统本地文件存储隔离机制；AIDL机制；数据库经验；文件如何存储；SP跨进程应用；UI相关经验等。如果是从华为过去的，对级别要求比较高

背景 211硕双非本， 两段大数据开发实习，一段小公司，一段美团正在学习 常见的forkjoin、fix的线程池有用过离线hive，实时kafka（被追问还有了解哪些数仓，不知道了。。。）面试过程面试官没有开摄像头，答完后面试官处于闭麦状态，几次答完问题提醒后才开麦团队一两个人负责一个业务，以报表产出为主，团队用到的框架都是提问涉及到的提问有广度，没有深度，没有很好的提现自身的技术水准