深圳市格平科技有限公司面试经验

4月份51上投递的简历，面试的销售工程师，公司在车公庙劲松大厦，人数不到20人。就是人事hr面试的，如果hr觉得好的话会带见老板，不过我没过，就没见老板。我面试的是销售，hr姓陈，是个男的，上来也跟我说他以前也是公司销售，现在调到行政这边，当时觉得怪，也没多注意。上来就是简单的自我介绍，因为我以前工作有些客户是军工，苹果代工厂，咱就吹吹提升下逼格，然后他就说市面上所有的大品牌都是他们的客户，他们参加展会就没有对手，对手就是原厂，他们是做电源代理的，而且今年招了哈工大的一个硕士。然后就一直想着法压着我说话。谈到销售成功率，他直接来了一句，你大学选的专业就业率前景都不好，你怎么能判断你做销售成功率高？我当时也蒙了，这两个之间有联系吗？大学就业率不好，难道以后就做不了销售？还有一个就是职业空白期，我是自己单干。然后他就说那你就是利用公司的资源客户自己跑单了。说的没错，但是这种说话，干了这么多年的销售，我也是第一次见，干了5年销售，空白期跑单就成了利用公司客户资源。反正谈了短短半小时，我也觉得他逻辑有问题，而且情商低，也瞬间明白了公司老板为什么把他从销售部调到行政这边。最后大概双方都不舒服，草草了事走人。

首先人事会电话联系，然后约一个面试时间去到公司后，最大的的感受就是等，等人来，然后终于有人来了，给一个信息表，很详细的那种（家里几个人都要填写）之后还是等，最终来了一个人把填好了的表拿走，再接着等，过了很久，来了一个部门的人来面试，也不知道是不是领导，反正看着不像，问很多问题，几乎都是问的都是我上一家公司的一些工作流程，感觉像是来学习借鉴好优化他们自己公司的，不像是招员工的一面结束后，说是有人事二面，后面说人事有事不在，先回去，等电话二面，电话说了一些福利待遇然后就是加微信，发了一个测试题，感觉有好多好多题，答了30多分钟，终于答完了，分享给人事，最后说没有通过，，，呵呵，就挺离谱的