重庆兴鹰科技发展有限公司面试经验

面试未通过。面试官强势。面试连电话打去都没人接 ，进了公司就明显感觉极不尊重人，典型家族小企业爆发户那种,还要讲要读书价值观巴拉巴拉哎 ，笑死个人， 会计那岗位常年挂起就是忽悠的

先笔试，笔试通过后才有机会面试。笔试一般 60-90 分钟，面试也是60 分钟。笔试面试基本全是英语，但面试也会看看你的中文程度。会法语会加分。

面试通过。交通方便，1对1面试，有收获，有笔试。外贸业务员方面只要英语口语基础好，基本没多大问题，感觉更看重英语能力。

1.填基本信息，中英文的，可以用中文填。 2.笔试：英文邮件回复，英译汉，逻辑题。 3.打字测试。 4. HR 面试，英文自我介绍，一些基本情况，挺简单的，交流挺愉快的。

感觉HR挺有礼貌的

约的下午2点的面试，让提前5分钟过去，到的时候才1点40左右，直接去了面试的地点等待，2点hr准时出现，安排笔试，填个人基础信息，做了一篇邮件的英译汉与一段文字的汉译英，建议复习一下日期、常见办公室职位的英文表达。笔试完之后做了英文的打字练习，注意不要只做到天下武功、为快不破，因为软件会记录你打错的次数。 笔试完之后就按交卷顺序依次面试，一面是hr面试，就基本信息问一下详细情况，主要看个人表达能力与职业规划、薪资预期等。

整个过程还是不难的，难的是8进1。英语面试也是很常规的问题，先来一段自我介绍，然后你觉得到目前为止最具挑战性的事情，你是怎么解决的，类似的。综合面试是很多领导根据简历问一些问题。

先在网上做了心理测试的题目，然后按要求英文录制了视频，最后收到面试通知。群面，先要英文的自我介绍，然后面试官要求做一个销售计划，最后选一个人出来英文总结10分钟。

面试时先笔试，考的都是非常基础的问题；然后就是领导面试，主要向了解知否自身自带资源，因为入职后业务主要靠自己的渠道去争取，公司最多提供平台机会。

面我的人也不知道是谁，新来的样子，也算不上人事吧。比我还紧张，也不是很专业，问个问题自己也不确定。有笔试，都是之前点评的那些题，不难，可以查手机。第二天问结果，说有两个题答得不是很好就给pass了