江苏力德尔电子信息技术有限公司面试经验

当时公司缺人，经理电话面试问了一些之前的工作经历，也就直接让我去报到上班了，经理人很好，同事们也很不错，但是这个企业在根就烂了。

研究生跟本科相比最大的提升是什么？  针对在校成绩会做一些提问，对于在校的一些项目经历也会提问，对你的职业规划、生活地点也会提问。

首先在专业的招聘网站浏览信息，确认有匹配的岗位，就点击确认应聘申请； HR会根据岗位紧缺程度和信息筛选后，进行首次电话沟通，即一面；  一面问题主要是综合意向（地域、行业、薪资、岗位）和主要职业对位的确认； 第二次电话具体再确认上级面试的时间安排； 正式进入二面，跨区域的企业因路途和时间原因，会通过电话进行岗位专业面试（具体省略）； 二面符合后，再进行现场三面，回顾简历和实际工作经历的话题，以及职业规划或具体工作事项； 以及薪资待遇方面的确认（HR沟通）； 三面后，就等消息，重要度较高的岗位，有副总确认后发布Offer,Offer中有明确的报到时间、需要提交的证件和证明，以及薪资的概况，还有HR领导的签字和公司的盖章，双方相互签字再互传保留；报到时时凭Offer、体检记录、各类必要的证件去入职即可。

面试通过。面试效率高，群面，看中专业技能。面的苏州模拟岗，好像研发大部分都在苏州，很看重专业技能和开放的思维能力. 做过的block包括基本的数学都会问. 群面3个面试官人都很好，聊的很开心，从中也有所收获.

办事处经理就问之前的工作经历，一般都能通过，上海HR进行网络视频面试，如果不是太笨也能通过。其实说白了就是这个企业留不住人，缺人严重。

有三位技术主管面试，压力确实挺大的；三位技术主管模拟电路基础很扎实，问的问题比较细致，需要结合实际经验和电路进行分析，总体来说比较困难，面试时间差不多有一个多小时。

在招聘会上给的简历，过了一周联系了我。人事根据我的专业、兴趣与我进行了分析探讨。我觉得自己对招聘工作更感兴趣，他们也愿意接受应届生。于是就安排了面试。 进了公司后，人事安排先填写应聘表，再与我进行沟通，聊一些简单的问题，帮助我梳理思维。然后由总监面试，坦率的讲我在等考研成绩出来，未来不排除还要考公务员。 总的来说我感受的出来他们对我还是比较认可的，也有意愿培养我。最终，总监建议我等考研成绩出来再与公司联系。

面试比较僵化，感觉没什么意思，所以说其实面试也就这样，感觉也不错，但是也就这样把，感觉我没有过，这也没有办法。

这是家电源管理芯片设计小公司，部分产品是我们公司的竞争对手。招聘的岗位工作内容跟我现在干的大体符合，能力应该是可以胜任的。电话面试的，面试官是个品质总监，口音应该是个Shanghai宁，问了几个专业的问题，会的都答了，也打听了我目前的待遇，然后说约个时间，再聊一聊。我信以为真了，约了周五，结果到了那天，人家说出差没时间，下次吧！第二次约他么直接不回了，但是人家朋友圈照发，就是不回，气不气人。招个人就跟选总经理一样，他们家这个岗位好像招了1年多也没招到人，不知道是真招聘还是为了宣传公司？还是这个总监追求完美。

2022年初的时候面试的，简单问了一些问题后。看是否有无基础，