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1.提前bai一天通知候选人面试du的时间及地址。 1)告知候选人面试的时间及地址:乘车路线、联系人电话。2)告知候选人期间有变化无比保持联络。3)乘车路程预计花费时间,请勿迟到。4)面试注意事项着装形象:干净整洁最好着正装需要携带证件:个人简历、身份证件、学历证书、原单位离职证明、作品、技能证书等。 2. 面试当天上午再电话跟侯选人确认面试的时间及地址、跟进是否前来面试,提醒注意安全。 3. 安排人员在前台接待1) 候选人到达后先确认姓名以及面试岗位,并做好记录。2)询问是否有携带相关证件,引导就座,查看证件,填写附件一:《应聘人员面试登记表》(人事需要提前准备所需物料,笔、《应聘人员面试登记表》等,给出3-5分钟填写表格。3)如果有超过两人以上的候选人 ,可调配至会议室。4)在填写的过程中,查验学历证书。5)5分钟后,归还候选人证件,并请其查验是否有损坏。
面试没有专门会议室,直接在平常接待客户的地方面试,从简历里挑细节问。整个面试流程HR保持一种高高在上的态度。末尾还问一句你觉得你自己表现如何?最经典的是HR直接说你的背景和我们不match,不match你打电话让我来面试干嘛?体现你比海归牛的优越感吗?完全不理解。 面试中听到有所谓留学顾问在为来咨询的同学介绍,从对咨询同学针对自己留学学校的回答判断出是完全没有留学背景的。很多留学顾问没有实际的留学经验,所谓的留学背景都是假的。
D级面试,就是部门经理的面试。自我介绍必不可少,人生经历也要聊聊,工作方法的讨论,工作态度的认识。工作业绩的讨论,压力讨论。对新职位认识讨论,未来规划讨论等。
面试要求高,要求你口才到位,颜值到位,学历到位,还要看你家庭背景怎么样,老板面试人说话很直接,也很有道理,受益不少。
在面试之前,会要求你完成一份项目作业,尽量自己认真地完成项目作业,不会的就去鸟哥笔记上查找相关知识点,面试过程中会针对你的项目作业进行提问。其他的就是常规的自我介绍和挖简历。在面试之后,还会有一个写作笔试任务。
旅游集团下面的一家国企,莫名其妙的领导,莫名其妙的岗位、招的是文案策划、面的是会计?还要求你兼做全套帐?真…👍
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