南京金龙绿洲汽车技术有限公司面试经验

y英文介绍

先填写个人表格，然后部门经理回来面试，问一下主要的工作经历，考察一下技术水平，简单的一个英语自我介绍，然后谈一下规划什么的，接下来就是人事过来和你谈一下福利和待遇，差不多结束就等结果吧

感觉技术岗位面试来人就要，不筛人。校招无论成绩都进了，在考虑到底好不好

感觉非常良好

问了一些基本的问题，学习成绩、家庭住址、四六级等，然后进行初筛，参加一天的标准化人才评估，要携带计算器、白纸和签字笔

一般般

面试岗位：客户质量工程师面试时间：7/3面试结果：还没出来面试感觉：还行，心里没底6月底猎头联系的我，面试安排在周六（7/3），本打算重新协调面试时间，未果。约定好周六早上8.40我第一个面试，结果面试官（部门主管，女，挺年轻的）迟到一个小时，哎…9.40分左右开始面试，大概40分钟（初面终面在一起）1、让我用英文做一个自我介绍，我英文还不错，巴拉巴拉说了大概5分钟（education background&work experience），之后她用英文问了几个问题，为什么从上一家到位离职？为什么想来舍弗勒？未来有什么规划？然后切换到中文对话。2. 针对简历上内容问了一些问题，遇到比较tough的客户怎么应对？处理客诉的流程，以你做过的一个项目详细说明，遇到推不动的问题，你怎么做？等等3. 最后还问了你目前部门主管对你评价如何？你目前住在哪里？结婚了没？近两年有没有打算要孩子？能不能接受加班？你的薪资期望多少？然后就说本次面试就到这里，一周内hr会告诉你面试结果。

面试官比较和善，主要是两轮面试，第一轮是视频面试，大概聊了聊公司目前的业务和本人对这个岗位的意向；第二轮是技术面，大概聊了聊专业知识和以前做过的一些项目。

作为校招生，简单地问了一些问题，所以应届毕业生在找工作时不要太没自信。

从申请到接到HR电话大约两周，面试内容就是两个英语问题考察英文能力（自我介绍、你为什么求职福特），然后后面就是HR聊天，进一步了解相关信息，比如：你还投了哪些单位、你的期望薪资之类。后面应该还有正式的综合和技术面