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通过比较简单的的笔试后,就是面试当时我的面试官也是一位较年轻的性,是产线的负责人,当时我面试的岗位是管理培训生,对沟通协调组织能力比较看重,而我在校园时曾担任过学生干部,所以她就曾经组织过哪些活动,我就讲曾经组织年级趣味运动会的经历进行分享,而面试官着重考察的是个人的逻辑思维和语言表达能力。这点要注意。当时表现还不错,所以就通过了面试。
主要就是了解一下工作经历和离职原因,后面就是做半个小时题目
环境可以,非常有气派,可是我只面试到了技术,可能技术不够,面试感觉一般,面试官基本没什么问题问,感觉已经凉了。
面试主管连续问了很多问题,会的问题你要有理有据的回答,不会的要委婉的说出来,不要不懂装懂,但是也要表达出自己的学习能力和上进心!
第一轮群面一分钟演讲,之后是笔试,无领导小组讨论,和部门管理人员面试。面试有压力,但是主要根据个人经历提问,所以发挥余地较大,难度适中。
1,hr提前一天确认基本情况,并通知面试2,3轮面试(招聘hr&用人小组-部门负责人-部门经理)一个下午解决,说不想候选人跑那么多趟,很为候选人着想3,面试过程很愉快,全程都很尊重候选人,面试官都很专业,并且很有耐心的去引导你表达自己,这样的面试官实在是太难得了!主要是问过往的工作经历和专业上的问题,我这个岗位还有上机测试和性格测试4,虽然感觉面试凉凉了,自己没有准备充分,太紧张了,而且自己的专业能力确实不足,做题的时候没有审题清楚并且漏做了几道,实在是太蠢了...希望各位引以为戒,认真准备面试。从面试了解到周生生的企业文化很好,部门的工作氛围也很好,疫情期间也努力着没有放弃员工,是一家很不错的公司。真的是让自己有成长的一次面试经历,认识到自己的不足了。就算面试不通过,我也要为它宣传!大家一定要好好准备周生生的面试呀!
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