山东水利工程总公司面试经验

集中分岗位面试，与其他中大规模地产开发商趋同。人比较多，建议早点到场，否则容易往后排，很可能耽误很多等待时间。

首先就是HR电话沟通，简单了解一些基本信息：居住地、能否接受应聘岗位的一些约束条件等等，然后约定的面试时间。 一面当时去了十几个应聘者，每个人单独进入会议室进行面试，对面面试官有十个人，首先让做自我介绍，期间面试官一直看简历，然后根据简历提了一些问题，包括一些专业问题。 几天后通知二面，是基建部门经理，主要聊了一些工作上的安排计划，问能否接受，介绍了一下即将要接手的工作主要职责和工作内容，让谈了一下对以后的规划。 一面二面结束后让回去等通知。

面试很简单，问了问基本情况，然后问能否适应项目。说了下工资待遇等，然后就是让安排住宿，可能是因为工程类公司，去项目的大部分都是男生，女生的话应聘财务，内业靠谱点，不过这方面招人太少。

人事上及分公司经理一起坐下谈了大半个小时吧  先让做下自我介绍，了解了家庭情况，问了几个项目上的问题 主要还是看态度。能不能长期在公司发展。谈了谈待遇问题，可能是急招人，感觉没有什么难的问题。

公司比较小，人力面试的人员也比较杂，主要就是问这些能不能在外地工作等问题，问的不是很细致，门槛很低，基本上只要不是很差的都能通过，因为门槛低，有些不能胜任工作的人后期工作之后会被发现，被公司辞退，因此公司人员流动性比较大。

1.面试官挺好，但是人家是大公司，说是很缺人。 2.先去填了份表格，意向工作什么的，然后问我们有没有考过软件工程师，我们说没有，然后就没有然后了。 3.这种大公司就是宁缺毋滥，最好是有实力再去挑战，要不然根本就不搭理你。

基本就聊几句，下午一个分公司的领导吧，聊了几句，关键是我都干了两年了，他说我去了还是要从基础开始干，也就是从新开始吧， 难道我这两年是白干的嘛 。

主要问了家庭背景和学校的一些经历，很少问道会计专业的知识。

接到面试通知，去面试地点面试，填单子主要是自己的一些个人信息和工作经历。人事部门的人看过后，交给面试官，再填一张与面试有关的单子。接着由面试官提问。

面试过程比较严肃，由人事、技术两位主管和董事长三人共同面试。人事提问一些简单的问题比如如何完成接待客户、通知书写等，另外要求了英语能力必须要有，这并没有提前写在职位要求上。