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匿名用户
面试了职位：销售 - 西安
确定通过
秦丰销售岗位面试经验详情
面试岗位是销售，基本的流程都一样，是群面，一群人面你一个，问到的专业知识不多，比较看重你的学历要求吧，或者有认识的人也好。面试官有方言，能听得懂陕西话最好。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
群面专业知识面试官流程
2 年前 发布
6
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公司对比
陕西秦丰科技发展有限公司

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匿名用户
面试了职位：会计 - 宝鸡
确定通过
面试：木美土里面试过程中的一点个人经验
当时面试的是会计工作，面试很简单，老会计先让简单的自我介绍，然后问了几个会计基本知识，其他就是了解个人信息，然后就让回去等通知，过两天又让去宝鸡面试，因为总部在宝鸡，在宝鸡是直接厂长面试，面试也是一些基本信息的了解，过了两天就通知上班了。
1轮面试：填信息表
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：主营业务收入的公式。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源培训经理 - 北京
确定通过
面试：中粮酒业面试甄选的重要点-过往行为
在面试中，用高效的开放性具体行为问题，最能考察面试者自身能力情况。回答时具体详细，背景过程结果描述详尽。
面试感受：很好
面试难度：困难
面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：你最有成就感的培训项目是？
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：视觉设计 - 西安
确定通过
面试：米旗面试设计岗，看设计食品
到公司，先要换拖鞋，然后先面试HR，聊得还可以，面试部门领导，感觉挺有缘分的，聊了有2个小时，过了一周又面试总裁。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：困难
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你的最大优势。
3轮及以上
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：文案 - 西安
感觉没戏
面试：西安优贝施化妆品有限公司公司面试体系过于死板
公司面试体系过于死板，人事跟经理问的问题有些是重复的，而且一些问题问的很是奇怪，让人不知如何作答，全程按照设好的问题询问，面试不够灵活，另工资太低了，工作内容倒是不少，一人干几个人的活，想花最少的钱招最全能优秀的人，还用一签签三年合同留住你，试用期3-6月，期间只有底薪，底薪很低，话就这么多了，仅供参考。
1轮面试：HR面试
面试感受：不好
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
底薪
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：销售经理 - 西安
确定通过
面试：枝纯面试不难，且HR很专业。
1. 先是HR打电话和我简单的沟通，然后邀请我去公司面试。 2. HR面试，类似于传统面试会涉及的问题，推荐岗位，介绍公司。 3. 初面通过后，二面是直接和总监面试（也就是未来的直属领导）让你用英文介绍公司，介绍自己。
3轮面试：电话面试、总监/老板面试、部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：猎头推荐
共1个问题，0条回答
Q：用英文介绍一下公司
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：种植工程师 - 西安
感觉靠谱
面试：枝纯问题比较基础，回答要有逻辑
一面二面有英文面试，三面跟公司领导面试是中文的。问题比较基础，大概有： 1学过什么相关课程；  2你在学习工作中遇到什么比较大的困难怎么解决的；  3你觉得自己有哪方面优点适合这个岗位。回答要有逻辑，最好能列出123。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：社会招聘
3轮及以上
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：招聘 - 西安
确定通过
面试：枝纯招聘岗位面试长达2个月
第一轮公司面试，一周后通知经理面试，有英语要求，用英语面试，进行自我介绍和交流，最后一轮因为公司招聘计划取消，一个月后又临时通知岗位还在，面试总监，通过后说发offer，时间拖了一个月最后什么都没有。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：不好
面试难度：有难度
面试含英文
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：产品经理 - 北京
未通过
面试：蜀海（北京）投资有限公司聊天式面试，随便问，太发散。
在咖啡店里聊，但是聊的内容与工作相关度不大，也没问很多和技术相关的东西，可以说太随意，很不正式，只想要有相关行业经验的。
面试感受：不好
面试难度：普通难度
面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：是否做过与供应链相关的业务。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：种植工程师 - 西安
感觉靠谱
面试：枝纯拥有海外工作经历面试海升农业工程师
面试官很nice，会使用英语问你一些问题。面试官很关心过往的项目经验，包括工作和学习阶段。面试官会很注重细节。
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：猎头推荐
面试官nice面试官
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源主管 - 西安
未通过
面试：陕西提客商贸有限公司普通一个主管岗位面试了三轮
普通一个主管岗位面试了三轮，周期长达两个月，该公司奇葩有三，第一:面试等待时间长，最少半小时，最长一个多小时。第二:面试时候加的人员微信，面试结束后，就把人选删除了，估计是嫌占内存。第三:面试安排不同岗位的求职者集中在一个时间点等候，会议室都坐不下了。综上，该公司办事效率底下，hr 办事毫无规划，公司格局太小，真是可惜了7-11这个牌子。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：不好
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
3轮及以上会议室
2 年前 发布
1