陕西提客商贸有限公司面试经验

在面试中，用高效的开放性具体行为问题，最能考察面试者自身能力情况。回答时具体详细，背景过程结果描述详尽。

昨天面完的，一面群面，小组8个人，三个面试官，英文案例分析，可以用中文讨论，但是总结以及回答面试官问题时必须用英文，面试完5分钟后现场通知结果，过了4个人。下午二面，还是早上的三个面试官，多对一，可能会有英文提问，会有领导力方面的考量，时间大概半个多小时。

菜鸟初入职场，这是我第一份网投，约面试的HR小姐姐前期挺好的，一轮视频面，二轮约了公司面，部门主管亲和注重专业技能，当然了英文小问答是随机的，需要准备一下，总体没啥难度。二面结束我就离开了，隔了30分钟HR电话联系说面试通过现在走offer审批流程，让我配合后续HR完成流程。好的，前面一切顺利，转折来了，我现在想起来都觉得搞笑，另一个HR的电话如约而至，跟我聊了资薪，我对此了提了个问题，为什么给我定薪比网投显示的岗位资薪要低。其实给我定的薪我也能接受，但是这个问题我也得问一下。HR回答我这个岗位本来针对的是海外留学生，所以资薪稍高。啥意思，这下给我整不会了，网投没写只限海外留学生投，现在我面试过了我还得比留学生定薪低，非要搞对立，我给HR说了这个解释我接受不了。HR说那需要和部门商讨一下，后给我回复。好的我等，等了三天，就一个微信通知本次意见未统一，不合作。我一次找工作，对资薪其实没啥概念，我只是问了为啥比网投工资低，后续HR拒绝跟我一切沟通，说从我语气判断了我拒接offer。我说没不接offer呀，只是合理提问，就再也不回复我了。提一下我教育背景211本，985硕，目前中科院系统科研助理，申博出了一点意外没录上所以出来找工作。现在情况就是科助也辞了，也没拿到offer。最后提一点，特别搞笑，他们连夜调低了网投工资。

广州可能是分公司吧，今年才成立的感觉，人只有1.2个，叫我去面试，负责人自己上班还迟到，办公室的楼梯，感觉随时会倒，负责人还很拽，面试之前有发过作品，他也没看，就叫人来面试，浪费大家时间！不能明确面试人员是否符合要求，就不要随便叫人家去面试，不正规

面试通过。1小时以上。人事面试就是问了问简历的问题，轻松通过，日语面试问了专业知识，然后进行了对话，因为留学时间比较久，所以语言关无压力过了，面试也比较轻松吧，没感到什么压力，面试官人也很随和。

感觉很不错 

面试是朋友介绍的，去了大区总面试，聊的很愉快，很快就上班了，但是没有讲公司的具体情况，对后期工作带来了很大的困难，没想到一个乳业第三在西北地区如此之烂。

面试拖得时间比较长，一共三面，先是HR和你以后的直属领导，最后通知你来终面。入职前还要开一个无犯罪证明，体检。

感觉靠谱。面试官nice，看中专业技能。Hr联系的我，一个主要偏向于生产又需要有点市场知识的岗位。一二轮面试感觉比较简单，谈自己、看中的方面、对公司的了解、一轮面试跟hr后面英文对话，用三个词形容自己，具体的忘记了；二轮的是两个项目主管面试我，还问了有没有男朋友（哭了）。 三轮好像是部门经理，形象气质谈吐都超级棒，英语说的贼好。没有什么英文自我介绍、介绍公司；第一次要我用英文讲一个什么项目来着，我干脆没有逻辑在乱说（事实证明面试还是要针对岗位来准备），后来又要我英文回答落实一个西瓜的项目，我匆匆提到的都是marketing的部分，什么西瓜是夏季水果，我们最好在夏天卖，然后什么品种受欢迎，我们是卖西瓜本身还是卖西瓜汁，然后市场调研，看consumer是更喜欢吃西瓜还是更喜欢喝西瓜汁 （手动掩面哭泣）。最后问我现在有没有offer （因为按照我的毕业时间我是2021年毕业生，准备加入秋招大军，所以我也没投简历）。 第三轮面试，因为第一次英文回答项目是真的让lz觉得太差劲了，再加上我实话说了，距离我理论毕业时间还有一定距离，所以不知道行不行。

1. 先是HR打电话和我简单的沟通，然后邀请我去公司面试。 2. HR面试，类似于传统面试会涉及的问题，推荐岗位，介绍公司。 3. 初面通过后，二面是直接和总监面试（也就是未来的直属领导）让你用英文介绍公司，介绍自己。