安阔财富面试经验

只要正常发挥展现自己就可以，多和HR沟通，让对方能更多的了解你，技术岗的话需要上机操作，录用与否就是看双方的选择了。

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

今年是社招和校招一起进行的，分为三个环节，笔试、群面、二面 1.笔试6月进行的线上笔试，整体难度不大，题型为选择、论述文、简答题选择题主要以行测类型为主，考核逻辑、法律、金融方面知识论述文类似申论，这次是绿色金融方面的简答题主要阐述对不良资产处置的理解2.群面我是没有想到社招竟然也有群面，进入群面的项目经理和风控经理合计100人左右，分上下午面试，一组大概9-10人。就是无领导小组讨论，我们组讨论比较和谐最后进了三个人。3.单面群面当天晚上就通知了结果第二天复试，进入复试的两个岗位合计大概20人。面试形式是压力面，大概10个面试官面1人，问题比较灵活建议多准备些。目前就是在等待结果啦，估计一周会出结果，也不知道具体招聘人数😂，祈祷能过！

面试只有一轮，且没有笔试；就是问问以前有没有这一块的工作经验，因为我已经在银行干了四年了，问的都是我干的活，所以只需要陈述一下，没什么难度。

推荐进来的，面试是一个过场，简单问问学习情况。了解个人所长。总的来说是从来不会缺人的公司，竞争压力还是比较大的。

主要问工作经历和工作流程等,以及自己在工作中的如何处理问题,遇到问题应该关注什么感觉关注的是工作经历和工作的稳定性

用友财务经理一面 人事经理面，根据简历提问，很傲慢。二面总部财务领导面，基本是专业问题

在广州琶洲面试的，自我介绍后说一下自己的工作经验，感觉面试官没有准备过面试，颜值不高专业度也不高，最后花了大部分时间跟我说她们这里的员工牛。

面的是中国人寿保险公司的客服电话实习生，就是简单问了下家庭住址、预期薪酬之类的，然后还提前说明正式上岗前会需要先参加公司统一组织的培训、签了合同后才能正式实习，如果这些条件你能接受的话，那你就能实习了。但是最后我因为时间原因，最后没有选择入职。

主要是针对简历问题，就行针对性提问；面试我的面试官很nice。