江西绿萌科技控股有限公司面试经验

海外技术支持：boss上投完简历，后面部门负责人电话面试，聊的问题都很简单很常规。

HR从网站上搜到我的简历，然后通知的面试邀约。第一面是和销售主管，也就是以后工作的直接领导来面试。问些个人的经历，销售方面从业经验等问题。并着重强调销售需要应酬和喝酒，让我慎重考虑。给你时间来考虑回复。回复之后，由上海地区的销售总监兼分公司经理来面试，问得内容很细，从简历上工作后的每一个细节问起，当时冷汗都出来了，以为没希望了，后来分析发掘该销售总监是个非常严肃细致的人，所以会问的很细致。这关通过后，是由北京总公司的行业总监来面试，主要问一些在行业内的优势和资源之类的问题，以及自己的性格哪里适合销售，等等。

直奔想要面试的职位，达到职位所需要的要求，拥有证件证明即可。工资提好条件，询问好工作要求和职责，感觉很轻松的~

难度一般，我是视频面试，时长大约15分钟，比较注重数据库、Linux和网络安全，问的都是基础知识，问了一些计算机网络的安全问题，Linux的基本命令，数据库的基本概念。

面试通过。面试官nice，环境一般，1对1面试，有收获，1小时以上。

一共经历3轮面试，问的比较详细，背景调查比较严格！面试的领导都比较忙，等待的时间比较久，但是忙完后能及时的处理！所有人员素质较高，彬彬有礼！

一面：先是自我介绍，然后籍贯离着工作地点远，就问了下家长是否同意，在之后就是反问自己太垃了，简历那一步就被刷了

 BOSS上面投的简历，不回你，直接给你打电话问你家庭情况个人情况，加你微信让你准备面试先电话打了半小时左右问了具体情况，然后过了两天安排腾讯会议视频面试，问了几个问题都不难，Linux基本操作指令，java三大特性，MVC工作流程，无论是哪一面都不和你谈薪资，问就推脱说不会差，视频了半小时，浪费时间，说第二天给我答复，过了好几天再去问才说你不合适，感觉像在BOSS上面找人刷KPI一样，纯浪费时间。