Baycheer面试经验

一面是填了一个表，很详细，家庭状况也要写。然后公司挺大的，很多人。工作地点离地铁站还是有点距离的。我去到的时候还有很多面试者，源源不断的人来。而且这个天气，也没有倒杯水什么的。面试全程十分钟不到，介绍个工作岗位的内容。我觉得工作量太大了，试用期一天翻译250个产品标题，转正后一天翻译300个产品标题，平均不到两分钟翻译一个，我觉得我的能力达不到。通过一面，二面笔试我拒绝了。

刚开始去到，带了简历，还要我写一份超详细的资料，无语了。其实大家去面试没必要他表上面让你填的东西全部填完的，到时候你没通过怎么办，个人信息也给了。基本的姓名电话号码这些写了，面试通过了，再补全就行了。我不想写的都空着 ，她也没让我补。然后就是HR面试了，一开始就自我介绍了，问你基本情况，也没有什么技术性的问题。底薪2300，加业绩1200，然后就有一个小考核，让你在电脑完成，让你去1688找商家找同款，把要求的东西截图，接着就是抠图，裁剪，拼接，她说主管审核通过，她那边就会联系我。走进公司一楼附近区域，周围的建筑和气息让我感觉我处身于厂区（ps：曾经在流水线干过）

面试意外地简单，就是问问我的基本情况，而且介绍了公司情况，工作内容和薪资。听起来是挺不错的，我没有经验，听不出来有没有坑。而且通过得特别快，面试完两个小时就通知我通过了，要我参加下周的培训。我也是没经验，别人说什么我都点头答应。害怕确定得太快，刚好了解到我一个同学居然正在这个公司接受培训，她培训一周了，应该还没有什么坑吧。

1.英文客服需要做笔试题，然后就是人事面和主管面。2.面试问题都很基础，感觉也很容易通过。3.入职前需要培训五天，做满一个月那五天培训一天算105元，没做满一个月一天算15元。4.入职后要做满一个星期才有工资。5.中午午休就一个小时。6.公司气氛一般。7.客服如果没达标会在企业微信群里通报，还有扣钱。

项目交付经理，主要我自己的问题，考研考到一半不想考了出来找工作没有认真了解岗位就报了，第一次面试也没经验。两个面试官，一个问技术一个问其他。问技术主要就是根据简历问项目，然后问了些比较基础的问题。另一个面试官问成绩，问为什么挂科，问对项目交付经理有什么理解，让用英文介绍家庭情况，问愿不愿意去海外出差（基本是非洲，两个面试官都是每年大半时间在非洲）。因为准备不好整个过程挺尴尬的，有个面试官基本全程黑脸

有很多人面试，感觉去的都是90后00后，面试的美工，说了很多公司要求和待遇，好像是得做2000张图多劳多得，工资不是很高，面试完会留一个测试，我做的是灯具，要求扣图，去水印然后场景合成，如图所示，工作内容是简单的但是要求量多，周末双休，但是听说好像会加班，还有迟到扣钱，会有一个培训，感觉不适合长期发展

面的是产品研发岗，两轮面试，先是HR面，然后笔试，主要是看笔试。下车走10分钟左右到目的地，先来填一张内容繁多的信息表，调查应聘人员的吧，哎，啥都填了，HR说话很快，面试问题没什么技术含量，主要是问工作经历、离职原因、个人规划，这个感觉还是偏文职类的，没有产品设计、产品开发等的产品研发工作，多是竞品分析，了解竞品卖点、关键词的工作，最后还认真做了笔试。第二天告诉我没通过，哈，我是来凑KPI的。

电话面试，提问简单，后续面试需要线下

很多人面试，合种职位都有，一共三个小房间，有一个房间还是办公室来的，只是晚班，早上没人。面试很赶，像在赶流程一样，三个房间不停换人面试。HR的说话语速也很快，稍微不留意就听不清了。问的问题都挺简单。我看大家都有问到一个问题就是通勤时间多久……时间太长的他们不会考虑，估计是要加班吧。HR的态度还算和蔼，没有闹什么不愉快。财务岗位去到才知道现只有一个财务！三百多人的公司只有财务，可想而知会不会加班了。感觉虽然公司人数上是有一点规模，但是部门结构很不合理，工作环境也很压抑，办公室灯只开了三分之二。还挺昏暗的。

hr在平台上找我的，职位是“品类运营。”过去后发现公司办公地点真心一般，到天河客运站后还要走十多分钟的路，在小学的隔壁科技园里。进入办公室后，发现光线很暗，办公室黑压压的，没什么人讲话。之后hr让我填了一份个人信息的表格（里面会涉及到个人能接受的加班时长）然后就开始面谈问了几个问题1.你上家公司的工作时间如何？周末休息时间？2.六级多少分？3.看重新公司的哪些方面？4.家离公司多远？就这几个小问题，然后就让你提问，最后结束。压根没聊到什么，可能就是根据这些来判断一个人能否加班之类的吧……对了，这个品类运营，就是独立站拓品类，选品，运用一些工具在网上找到一些有潜力的产品后，去淘宝天猫1688进货，平均一个人一个月要开发1000款产品。这个职位就是铺货型的